* A contar de hoy 08 de junio se encuentra abierta la ejecución de este programa.
Este Programa del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, es dirigido por la Subsecretaria del Trabajo que es responsable de dar los lineamientos y matrices de su aplicación. En tanto su gestión directiva y operativa está a cargo del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE).
“Los cupos autorizados a la fecha para la Región de Los Ríos son 500 y su finalidad es otorgar al empleador una bonificación mensual por trabajador (a) contratado por un monto de hasta el 40% de un ingreso mínimo mensual con una duración de 4 meses, lo cual permitirá facilitar la reinserción laboral de aquellas personas que hoy no cuentan con un empleo, en un puesto de trabajo dependiente. También el empleador podrá optar a una contribución por el costo de capacitación de cada trabajador (a) contratado(a) por un monto de hasta $ 50.000, la que deberá ejecutarse dentro de esos 4 meses”, señaló Viviana Alvarado Sepúlveda, Directora Regional Suplente del Organismo.
Para los trabajadores, los requisitos para la postulación es estar inscritos en la OMIL (Oficina Municipal de Intermediación Laboral) de la comuna respectiva, acreditando su situación de desempleo. En tanto para las empresas, los requisitos son ser contribuyentes de primera categoría y no presentar multas a la legislación laboral o tributaria al momento de la postulación.
Las empresas que deseen postular y obtener mayor información de este instrumento, pueden hacerlo en la Dirección Regional del Sence, ubicada en Carlos Anwandter Nº 569, Valdivia o bien consultando en la Web www.sence.cl, o en las Oficinas de Intermediación Laboral (Omil) de cada comuna.
