El Programa de Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) estará disponible desde Marzo y podrán postular trabajadores activos y Micro y pequeños empresarios que quieran capacitarse.
En su visita a la Región de Los Ríos el Director Nacional del Sence Sr. José Miguel Berguño se reunió con Autoridades Regionales, Encargados de las Oficinas Municipales de Intermediación Laboral (OMIL) y con micro y pequeños Empresarios de la Región de los Ríos.
En la Jornada de Trabajo realizada en el Hotel Melillanca el Director Nacional enfatizó sobre su interés por conocer las necesidades de capacitación y por mejorar el acceso a los puestos de trabajo en la Región. Para ello, se busca fortalecer la red de Oficinas de Intermediación Laboral a través del traspaso de fondos públicos, iniciativa que será extendida a todas las comunas de la Región de los Ríos sean beneficiadas con este aporte el próximo año.
También, el Director Nacional se reunió con medianos y pequeños empresarios Valdivianos donde expuso sobre el nuevo programa del gobierno “Bono de Capacitación”, destinado a trabajadores activos y Microempresarios, que comenzará a regir a partir de marzo de 2011.
Según Berguño, la bonificación a la capacitación del Sence “busca que las personas puedan elegir en que, y con quien capacitarse, ya sean trabajadores activos que lo requieran o dueños de las micro y pequeñas empresas, para mejorar su competitividad y productividad, mejorando sus rentas y así tener mejores empresas y trabajadores para que puedan acceder a mejores condiciones de empleo” señaló.
En la Jornada también estuvo presente la Directora Regional del Sence Sra. Carola Rodríguez y el Seremi del Trabajo y Previsión Social Sr. Jorge Méndez quien destacó que la importancia del bono apunta que a las personas que están trabajando puedan optar a la capacitación que ellos necesiten “esperamos que los empresarios sean pequeños o grandes den las facilidades del caso para que los trabajadores puedan utilizar el beneficio que les da el Sence” dijo el Seremi del Trabajo.
