Una invitación a sumarse a la versión 2011 del programa “Mujer Trabajadora y Jefa de Hogar”, dependiente del Servicio Nacional de la Mujer (SERNAM) y aprovechar sus múltiples beneficios a nivel local formuló esta mañana la alcaldesa Ramona Reyes.
La autoridad recordó que esta iniciativa es parte de las competencias institucionales del organismo público y tiene como objetivo primordial “aumentar la inserción laboral de calidad de las mujeres, disminuyendo las principales barreras de acceso que las afectan, a través del mejoramiento de la empleabilidad o el emprendimiento de las mujeres trabajadoras de los hogares más vulnerables y con responsabilidades familiares, dando énfasis a las jefas de hogar de los quintiles I, II y III de ingresos”
Sobre quienes pueden acceder al programa, la misma alcaldesa explicó que “éstas pueden ser las mujeres a quienes corresponde mantener un hogar teniendo el suyo como el principal sustento familiar, pero además teniendo en cuenta que pueden postular también las mujer trabajadora que no sea jefa, vale decir que no tenga la responsabilidad anterior o exista un jefe de hogar distintos, sin embargo igual debe hacer su aporte para mantener a su grupo en buenas condiciones”.
REQUISITOS DE POSTULACIÓN
Es bueno tener en cuenta que los requisitos básicos que exige el programa para su ingreso son pertenecer a alguna de las categorías que enumeró la autoridad, tener entre 18 y 60 años de edad, tener hijos o niños a su cargo, y no pertenecer al programa Puente, Chile Solidario o el Programa de Desarrollo de la Mujer (Prodemu). Junto a ello, ser activa laboralmente y vivir, en este caso, en nuestra comuna de Paillaco.
Así cumplidos estos requisitos, las beneficiarias podrán acceder a una serie de apoyos en los ámbitos de habilitación laboral; capacitación e intermediación laboral; apoyo a sus emprendimientos; nivelación de estudios y alfabetización digital; atención en Salud Odontológica y atención preescolar.
Por último, Ramona Reyes señaló que “sólo en nuestra comuna de Paillaco para este año 2011 habrá una cobertura de 100 mujeres, existiendo 50 cupos disponibles para la incorporación de nuevas mujeres para este período”.
