*El programa es desarrollado por el Sernam en conjunto con la Municipalidad y busca proporcionar herramientas para mejorar la empleabilidad y emprendimiento de las mujeres trabajadoras.
Con el objetivo de fomentar la inserción laboral femenina de la comuna de Los Lagos, a fin de disminuir las principales barreras de acceso que las afectan, 41mujeres egresaron del programa Mujer Trabajadora Jefa de Hogar y otras 58 recibieron el certificado que acredita su participación en los Talleres de Habilitación Laboral con equidad de género que implementa el Servicio Nacional de la Mujer, SERNAM, en coordinación con la Municipalidad de dicha comuna.
La ceremonia contó con la participación del alcalde de Los Lagos, Samuel Torres, el Seremi de Gobierno, Claudio Mansilla, el Seremi de Educación, Carlos Crot, la Directora Regional del Sernam, Remza Delic y prácticamente la totalidad de concejales locales.
En la ocasión el alcalde agradeció la asistencia de las autoridades de Gobierno y señaló sentirse muy orgulloso por este grupo de mujeres, al mismo tiempo que las incentivó para seguirse desarrollando y emprender. “Ustedes (mujeres) hoy cuentan con mejores herramientas para emprender. Así también cuentan con una buena formación, que las ayudará a realizar trabajos superiores que también les mejorará los ingresos.”
En tanto, el Seremi de Gobierno, Claudio Mansilla recalcó la importancia de “destacar este programa orientado a la capacitación de las jefas de hogar, porque de alguna manera representa el espíritu que el gobierno del Presidente Sebastián Piñera hoy día quiere para nuestro país. Un país con oportunidades, un país que entregue las herramientas para que nuestros ciudadanos, nuestras mujeres y especialmente esa enorme cantidad de jefas de hogar que hay en la región de Los Ríos, puedan tener la oportunidad de ayudar a su familia, de salir adelante y tener una nueva opción en su vida».
Al respecto, la Directora Regional del Sernam, Remza Delic, manifestó que “cada día, crecen más las cifras de mujeres que realizan las funciones de madre y profesional. Solo en nuestra región, del total de la población, un 43% corresponde a Mujeres Jefas de hogar, a quienes les corresponden muchas veces realizar una doble o triple función. Esto denota el protagonismo que hemos adquirido cada día y con más fuerza, las mujeres, dando saltos cualitativos y cuantitativos en diferentes áreas que antes sólo eran reservadas para los hombres. Trabajos y espacios que anteriormente eran completamente masculinizados”.
Agregó que uno de los objetivos del Gobierno del Presidente Sebastián Piñera, es potenciar cada una de las oportunidades para mejorar la inserción laboral femenina. “Gracias a nuestro programa de Mujer Trabajadora y Jefa de Hogar”, las que egresan hoy, cuentan con mayores y mejores herramientas con las cuales enfrentar el futuro, mejorando sus competencias de empleabilidad y condiciones laborales, pudiendo mantener económicamente a sus familias, a través de un programa integral y participativo”.
Entre los aspectos que aborda el programa Mujer Trabajadora Jefa de Hogar, se encuentra la formación para el trabajo tanto dependiente como independiente, la mejora sustancial de la empleabilidad, a través de la nivelación de estudios, capacitación laboral en oficios que posibiliten aumento en los ingresos y orientación para la búsqueda de empleo.
