17 octubre 2013. Convenio mejora niveles de cumplimiento de Indice de Actividad de Atención Primaria y asegura transferencia de recursos para salud municipal
El nuevo convenio es un respaldo a la evaluación periódica de usuarios mediante el examen de medicina preventiva, abarcando toda la vida del individuo desde el control de salud escolar y del adolescente, adulto y adulto mayor, pero principalmente en hombres de 20 a 44 años en etapa laboralmente activa para asegurar la continuidad de prestaciones, tratamientos y transferencia de recursos para la Atención Primaria.
El acuerdo fue suscrito por la directora (s) del Servicio de Salud Valdivia, doctora Helga Jacque; el alcalde de la Ilustre Municipalidad de Valdivia, Omar Sabat y el Agente de la Agencia Regional Valdivia de la Asociación Chilena de Seguridad, Itsvan Turcsanyl.
“El efectivo cumplimiento de las metas IAAPS permite transferir recursos a los municipios, evitando que estos puedan rebajarse en desmedro en la calidad de la atención de los usuarios del Sistema Público de Salud. A partir de lo anterior, es que el Servicio de Salud Valdivia diseñó una estrategia de intervención para mejorar el nivel de cumplimiento a través de un modelo de asociatividad entre sector salud/sector trabajo/servicio público/empresa privada, siendo este Servicio el único en impulsar esta modalidad de trabajo a nivel nacional con la firma del convenio de colaboración primero con la municipalidad de La Unión, y ahora con Valdivia,” explicó la directora (s) del Servicio de Salud Valdivia, doctora Helga Jacque.
De esta forma, Jacque precisó que anualmente, el Servicio de Salud Valdivia negocia con los Departamentos de Salud Municipal (DESAM) y la Confederación de Funcionarios de Salud Municipal (Confusam) el índice de Actividad de Actividad de Atención Primaria, más conocido como metas IAPPS, estableciéndose un conjunto de ámbitos e indicadores a evaluar que regulan el traspaso de recursos a los municipios en el llamado Sistema Percápita.
Es así como el convenio “programa de trabajo colaborativo metas índice de actividad de la atención primaria de examen de medicina preventiva en varones laboralmente activos,” beneficia principalmente a trabajadores para que accedan a examen preventivo para pesquisa de enfermedades cardiovasculares y posterior tratamiento. Así también, aquellos trabajadores ya diagnosticados patologías como Diabetes, Hipertensión y Dislipidemia pueden continuar en tratamiento para evitar descompensaciones y/o complicaciones futuras.
Según el Agente de la Agencia Regional Valdivia de la Asociación Chilena de Seguridad, Itsvan Turcsanyl, “la estrategia se orientó principalmente hacia los trabajadores municipales de la región por cuanto las 12 comunas manifestaron su dificultad en el cumplimiento del EMP, sobre todo en varones en etapa laboral activa por cuanto son más reacios a someterse a controles periódicos o no cuentan con permiso de sus respectivos empleadores, garantizando así el éxito de las políticas públicas de salud.”
Por su parte, el alcalde de Valdivia, Omar Sabat, definió el convenio “como una buena práctica que debe ser replicada a nivel nacional, por cuanto incentiva las relaciones intra y extrasectoriales al enfocar el trabajo en la prevención en salud, mejorado con ello la percepción ciudadana respecto de la Atención Primaria y descomprimiendo la sobrecarga de los servicios de urgencia.”
De esta forma a diciembre de 2013 se fijó como meta practicar 983 EMP a trabajadores de Valdivia y 384 en La Unión, aplicando el índice de actividad de la atención primaria de salud en base a tres componentes: actividad general, actividad de continuidad de atención y actividad con Garantía Explícita en Salud (GES).
En virtud de lo anterior, el EMP constituye el componente preventivo del régimen general de garantías en salud contenido en la ley 19.966 que corresponde a una evaluación periódica en personas, generalmente asintomáticas, y que incluye la realización de exámenes y aplicación de cuestionarios según riesgo para detectar precozmente aquellas enfermedades o condiciones prevenibles o controlables, y reducir con ello la morbilidad y mortalidad asociada, mejorando el bienestar del trabajador, su familia y la sociedad.
