05 diciembre 2013. La carrera de Ingeniería Comercial de la Universidad San Sebastián organizó el II Seminario de Recursos Humanos, titulado “Experiencias en retención de personal y resolución de conflictos en organizaciones públicas y privadas de la Región”. La jornada se llevó a cabo en el Aula Magna de la Casa de Estudios.
En la ocasión, expusieron representantes de diferentes instituciones y especialistas, como el Abogado laboral, Claudio Márquez, que se centró en los conflictos durante la vigencia y al término de la relación laboral.
“Estamos conformes por la invitación que hicieron nuestros estudiantes a diferentes expositores, quienes entregaron conocimientos de prácticas y gestión, relacionado a los recursos humanos de distintas instituciones de la zona”, señaló Francisco Mena, director de la carrera de Ingeniería Comercial Sede Valdivia.
“Celebro que la Universidad San Sebastián esté tocando el tema, porque hay que cambiar los paradigmas. En el pasado el sindicato era visto como un adversario, cuando debe ser una herramienta más de contribución al progreso de la organización y puede ser co-ayudante para generar cambios importantes generacionales y de tipo productivo”, dijo Dino Rosinelli, Tecnólogo Médico Presidente de la FENPRUSS (Federación Nacional de Profesionales Universitarios de los Servicios de Salud).
De igual forma, Pedro Florit, Subgerente de Personas de Telefónica del Sur, indicó que “con los panelistas tuvimos varios puntos de encuentro, uno de ellos fue el tema de llegar a acuerdo. El ambiente de colaboración y un adecuado clima laboral forman parte de la estrategia de la empresa, porque mitiga los conflictos y aquello basado en reglas simples, que tienen que ver con lo valórico y la responsabilidad, y si ocurren conflictos no habría por qué no tener planos de convergencia”.
“Me pareció muy bueno el Seminario, los recursos humanos son cada vez más importantes en las empresas. Participé el año pasado en la organización, ahora vengo como parte del público y me gusta que las gestiones perseveren, porque nos consolidamos en la zona y marcamos presencia”, comentó Gabriela Hoffmann, presidenta del Centro de Alumnos de la carrera de Ingeniería Comercial de la USS Sede Valdivia.
