En la comuna de La Unión se desarrolló el “Encuentro con empresas agrícolas de temporada de temporada 2022-2023”, organizada por la Dirección del Trabajo en conjunto con las Omil de la Cuenca del Ranco, cuyo objetivo fue actualizar las normativas vigentes en materia laboral.
En ese sentido, profesionales de la Dirección del Trabajo; las Omil de la provincia del Ranco y el Servicio Nacional de Migraciones, informaron a los presentes sobre los contratos de temporada y el término de estos, trabajadores migrantes, higiene y seguridad en el trabajo; y por último niños, niñas y adolescentes en el trabajo.
Uno de los participantes en este encuentro fue el Delegado Provincial Presidencial Alejandro Reyes, quien manifestó que “La provincia del Ranco tiene una identidad, entre nuestras comunas hay fenómenos comunes y variables que son positivas. Queremos que la inversión laboral sea permanente en el tiempo, y no solo estacional, este es un objetivo que estamos trabajando, y que hemos conversado en varias ocasiones con el Seremi del Trabajo, para buscar herramientas de capacitación y vinculación permanente.”
Por su parte el seremi del Trabajo y Previsión Social Rodrigo Leiva indicó la importancia de esta actividad “es de gran relevancia sobre todo para la provincia del Ranco que cuenta con una alta presencia de empresas agrícolas, poder exponer la actualización de la normativa laboral. Nuestro gobierno tiene como objetivo establecer los lineamientos que permitan un trabajo decente, es por ello que generamos este tipo de actividades que además de capacitar, permiten una mejor relación entre trabajadores y empleadores; lo que se traduce en buenos resultados, que es lo que esperamos durante esta temporada”.
Para Larura Vásquez, directora regional (s) del Trabajo esta reunión «fue virtuosa, debido a la transversalidad de los temas revisados por los servicios públicos presentes, todos enfocados en el rubro de empresas agrofrutícolas, principalmente de berries, con el objetivo de que tomen anticipadamente las medidas para cumplir íntegramente con lo exigido por la ley laboral, previsional y de higiene y seguridad, que fiscalizaremos en la temporada entre noviembre 2022 y marzo 2023, siempre enfocados en el trabajo decente», concluyó.
