Esta experiencia formativa, de carácter gratuito y con enfoque regional, permitió fortalecer las capacidades de liderazgo de mujeres provenientes de diversos territorios y contextos socioculturales, reafirmando el compromiso de ambas instituciones con una participación política y social más equitativa, diversa e inclusiva en el sur del país. La iniciativa contó con la participación de SernamEG Biobío, Los Ríos y Los Lagos, ampliando su alcance e impacto territorial. En la ceremonia de Los Ríos acompañaron a las certificadas, la Diputada Ana María Bravo, el Delegado Presidencial Regional, Jorge Alvial, la Seremi de MinMujeryEG, Francisca Corbalán, la Directora Regional del SernamEG, Loreto Cerda y equipos de profesionales ejecutores de la UdeC y SernamEG Los Ríos.
El programa se estructuró en tres componentes formativos. En primer lugar, un módulo teórico orientado a la comprensión crítica de las determinantes de género en la política y en los contextos sociales; en segundo término, un módulo centrado en el desarrollo del liderazgo desde una perspectiva equitativa; y finalmente, un componente práctico que invitó a las participantes a diseñar y desarrollar proyectos colectivos con impacto territorial, promoviendo el trabajo colaborativo, el diagnóstico comunitario y estrategias de incidencia local.
Gracias a esta metodología, la Escuela convocó a mujeres con trayectorias diversas en ámbitos como participación ciudadana, salud, educación, feminismo, protección animal, economía social, ruralidad, pueblos originarios, entre otros, consolidando un espacio formativo que reconoce y valora las múltiples identidades, intereses y realidades de las mujeres, incorporando de manera transversal los enfoques interseccional, intercultural y territorial.
La Directora Regional del SernamEG Los Ríos, Loreto Cerda Mena, valoró el proceso formativo y la activa participación de las mujeres, señalando que: “Estamos muy contentas con la participación de las mujeres en este espacio de formación 2025. Desde el Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género nos interesa seguir apoyando la participación de las mujeres en los espacios de poder y de toma de decisiones, ya que las cifras siguen evidenciando una importante brecha de género en términos de representatividad. El propósito de la Escuela es potenciar los liderazgos de la diversidad de mujeres y contribuir a su participación en todos los territorios y ámbitos de la sociedad”.
“Asimismo, gracias a la ejecución de esta escuela, también hemos fortalecido las habilidades de mujeres que ya ejercen roles de liderazgo, fomentando su interés por liderar organizaciones y participar activamente en espacios de decisión política y social”.
Desde la Universidad de Concepción, esta iniciativa se enmarca en su compromiso institucional con la igualdad de género, reflejado en la obtención del Sello de Igualdad de Género, nivel Oro, otorgado por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), y en su permanente labor por generar espacios de formación, empoderamiento y participación activa para mujeres de distintas edades, orígenes y experiencias.
Al respecto, la Directora de Equidad de Género y Diversidad Sexual UdeC, Tammy Pustilnick Arditi, sostuvo que “desde nuestra Dirección, entendemos que fortalecer el liderazgo y la participación política de las mujeres es parte de nuestro compromiso con una democracia más justa e inclusiva. Este programa buscó precisamente eso: entregar herramientas, abrir espacios y contribuir a que más mujeres incidan en la toma de decisiones, convencidas de que el liderazgo de las mujeres es clave para transformar las prácticas políticas y avanzar en igualdad sustantiva”.
Por su parte, la coordinadora de Formación Permanente UdeC, Ruth Pérez Villegas, señaló que “la ejecución de este Programa por parte de Formación Permanente, significó una instancia valiosa para vincular nuestro quehacer con la comunidad de mujeres de la Región de los Ríos, aportando con el soporte profesional y técnico para alcanzar los estándares de calidad en su ejecución”.
En tanto, una de las participantes, Andrea Valenzuela Solar, expresó: “Lo que más valoro del programa es el enfoque de género presente en cada sesión, ya que me ha permitido reflexionar sobre mi rol como mujer en los distintos espacios donde participo. También agradezco el aprendizaje colectivo con otras participantes, porque ha fortalecido mi empoderamiento, mi seguridad y mi voz”.
La participante de la comuna de Los Lagos, Johanna Epuyao Obando, manifestó que “ahora siento más seguridad al tomar decisiones, cuando hablo o enfrento situaciones o problemáticas en mi comunidad. Más desplante para hablar en público, vocabulario más amplio”.
Se espera que las mujeres certificadas en esta Escuela de Formación se conviertan en referentes locales en sus comunidades, capaces de aplicar los conocimientos adquiridos, impulsar iniciativas propias y fortalecer redes de colaboración entre territorios, contribuyendo así al fortalecimiento del tejido social y a la promoción de liderazgos sostenibles y transformadores en cada región.
