El Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil de la Región de Los Ríos, cuenta con un total de 109 trabajadores y trabajadoras, de los cuales 49 son mujeres y 60 son hombres. Asimismo, la institución cuenta con tres asociaciones de funcionarios y funcionarias y un comité paritario, instancias relevantes para promover la participación y el bienestar laboral dentro de la institución.
Durante el año 2025, el Servicio ya había dado pasos importantes en esta materia al participar en la Comunidad de Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género, instancia en la que funcionarios y funcionarias asistieron a jornadas organizadas por SernamEG relacionadas con sensibilización en género, prevención de la violencia y masculinidades.
En este contexto, hace unos días se llevó a cabo una reunión de trabajo encabezada por la directora regional de SernamEG Los Ríos, Loreto Cerda, el director regional del Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil, Germán Díaz y profesionales de ambos servicios, instancia en la que se realizó una charla de presentación del programa, la identificación de contrapartes técnicas y se constituyó el Comité de Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género, finalizando con la respectiva firma del acta, paso fundamental para iniciar el proceso de implementación del programa dentro de la institución.
“Las instituciones que tenemos a cargo el resguardo de personas privadas de libertad también debemos avanzar con una perspectiva de género. Esto implica fortalecer las intervenciones, desarrollar nuevas ofertas en nuestros centros para jóvenes y equipos de trabajo, y generar espacios que contribuyan de manera significativa a procesos de reinserción más justos e inclusivos”, sostuvo Germán Díaz, director regional del Servicio de Reinserción Social Juvenil.
Cabe destacar que este trabajo colaborativo se enmarca además en el convenio de colaboración firmado el 19 de agosto de 2025 entre la Dirección Regional de SernamEG Los Ríos y el Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil de la región, el cual busca fortalecer acciones conjuntas para promover la igualdad de género y la prevención de las violencias en distintos ámbitos institucionales.
La directora regional de SernamEG Los Ríos, Loreto Cerda, valoró este avance señalando que: «La incorporación del Servicio de Reinserción Social Juvenil al Programa de Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género refleja un compromiso concreto con la construcción de espacios laborales más justos, inclusivos y respetuosos. Este proceso permitirá seguir fortaleciendo la cultura organizacional de la institución, promoviendo relaciones laborales basadas en la igualdad de oportunidades y el buen trato.»
Con este paso e incorporación, el Servicio de Reinserción Social Juvenil de Los Ríos, se suma a las regiones de Atacama, Ñuble y Aysén, que desde el año 2025 ya forman parte del Programa de Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género.
