Conocer qué trabajadores necesitarán los proyectos de inversión, dónde se desarrollarán y cuándo comenzarán sus procesos de contratación es uno de los principales objetivos de la Estrategia Nacional de Demanda Laboral por Inversión (ENADI), iniciativa impulsada por el Gobierno del Presidente José Antonio Kast que busca fortalecer la vinculación entre inversión, capacitación y empleo formal.
En la región de Los Ríos, la delegada presidencial regional, Vicky Carrasco; la seremi del Trabajo y Previsión Social, Denisse Merino; y la directora regional (s) del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), María Cristina Niño, destacaron los alcances de esta estrategia, que permitirá orientar la preparación de trabajadores y trabajadoras de acuerdo con las necesidades de contratación de los proyectos públicos y privados.
Uno de los principales componentes de ENADI es el denominado Radar Laboral, mecanismo que permitirá recopilar información sobre los proyectos de inversión y sus requerimientos de personal, identificando los perfiles ocupacionales, la cantidad de trabajadores necesarios y los plazos estimados de contratación. Estos antecedentes servirán para orientar las herramientas públicas de capacitación, certificación de competencias e intermediación laboral.
Al respecto, la delegada presidencial regional, Vicky Carrasco, destacó que «el Gobierno del Presidente José Antonio Kast está impulsando medidas concretas para que la inversión se traduzca en nuevas oportunidades de empleo formal. ENADI representa un avance importante, porque nos permitirá fortalecer la coordinación entre el Estado y el sector privado, anticipando las necesidades de contratación y generando mejores condiciones para que las personas puedan acceder a las oportunidades laborales que surjan de los proyectos de inversión».
Más de 2.500 proyectos considerados a nivel nacional
De acuerdo con los antecedentes entregados por el Ministerio del Trabajo y Previsión Social, actualmente existe una cartera nacional de 4.031 proyectos de inversión pública y privada, de los cuales 2.570 se encuentran en construcción o en una etapa inmediatamente previa, con una demanda laboral estimada de 154 mil puestos de trabajo. Cabe precisar que estas cifras corresponden a proyecciones de demanda laboral asociadas a los proyectos y no representan empleos ya creados ni vacantes actualmente disponibles.
En el caso de la región de Los Ríos, existe una cartera de inversión de 170 obras, de las cuales 90 requerirán en promedio 1.950 trabajadores para los próximos tres meses.
La seremi del Trabajo y Previsión Social, Denisse Merino, explicó que uno de los principales desafíos de esta iniciativa será anticiparse a los requerimientos del mercado laboral.
«Muchas veces conocemos las necesidades de contratación cuando los proyectos ya están en marcha. Lo que buscamos con ENADI es cambiar esa realidad, identificando anticipadamente los perfiles que necesitarán las empresas para que las personas puedan prepararse, capacitarse o certificar sus competencias antes de que se abran las oportunidades laborales. Queremos que la inversión se transforme en una posibilidad real de acceder a un empleo formal», señaló la autoridad.
Capacitación vinculada a las necesidades del empleo
La implementación de ENADI contempla la articulación de distintos actores, entre ellos Sence, las Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL), los Observatorios Laborales Regionales y ChileValora, con el propósito de vincular la información sobre futuras contrataciones con las herramientas disponibles para preparar a quienes buscan empleo.
En este contexto, la directora regional (s) del Sence, María Cristina Niño, destacó la importancia de orientar la oferta de capacitación hacia las necesidades efectivas del sector productivo. «Desde Sence tenemos un rol fundamental en esta estrategia, porque nos permitirá avanzar hacia una capacitación más conectada con las necesidades reales de las empresas. La información que entregue ENADI será clave para orientar nuestros instrumentos, fortalecer la intermediación laboral y contribuir a que las personas cuenten con las competencias que requerirán los futuros proyectos de inversión», indicó.
