De acuerdo con los datos entregados en el último boletín del Termómetro Laboral, la tasa de participación en el mercado laboral de la región de Los Ríos llegó al 60,4% durante el trimestre enero-marzo de 2026, reflejando una trayectoria dispar entre hombres y mujeres en el contexto del mercado del trabajo. En el caso de la población masculina, la participación llegó al 70,3%, lo que representa un aumento de 1,4 puntos porcentuales respecto del mismo trimestre del año 2025, mientras que en las mujeres la tasa se situó en 51,2%, con una disminución de 0,8 puntos porcentuales en el mismo periodo.
En materia de ocupación, los hombres registraron una tasa de 65,9%, creciendo 1,7 puntos porcentuales en comparación al trimestre enero – marzo 2025. Por su parte, la ocupación femenina alcanzó 45,8%, lo que significó una baja de 1,2 puntos porcentuales respecto del mismo período del año anterior.
Al respecto, la Seremi del Trabajo y Previsión Social de Los Ríos, Denisse Merino, indicó que “Si bien la región mantiene niveles de participación laboral que muestran dinamismo en distintos sectores, estas cifras también evidencian una brecha que afecta principalmente a las mujeres. Tal como ha señalado el ministro Tomás Rau, no basta con crecer o generar empleo si ese avance no llega de manera equitativa. Por eso, como Gobierno del Presidente Kast, estamos impulsando políticas que permitan fortalecer la participación laboral femenina, avanzar en corresponsabilidad y generar más oportunidades de empleo formal y digno para las mujeres de Los Ríos”.
Por su parte, Rodrigo Ibáñez, director del Observatorio Laboral de Los Ríos, señaló que “estas cifras reafirman la importancia del seguimiento permanente de los indicadores laborales para la toma de decisiones y el diseño de políticas públicas con enfoque territorial. Desde el Observatorio Laboral continuaremos aportando con datos y análisis de distintos sectores para comprender la evolución del empleo en la región”.
El Observatorio Laboral de Los Ríos forma parte de la red de Observatorios Laborales impulsada por la Subsecretaría del Trabajo y tiene por objetivo generar conocimiento sobre el mercado laboral regional para apoyar la toma de decisiones de actores públicos, privados y formativos. En esa línea, el monitoreo de indicadores de participación y ocupación permite identificar tendencias, brechas y desafíos para el desarrollo laboral de la región.
