Integrantes de Mesa Regional de Tolerancia y No Discriminación pidieron instalar instancia de diálogo para tratar temas con los legisladores.
Organizar un encuentro con los parlamentarios de la Región de Los Ríos para tratar temas relacionados con tolerancia y no discriminación, fue uno de los compromisos asumidos por los asistentes a la sesión de la Mesa Regional de Tolerancia y No Discriminación realizada recientemente en dependencias de la Universidad Santo Tomás de Valdivia.
En la sesión de la Mesa Regional, instancia que es coordinada por la Secretaría Regional Ministerial de Gobierno, participaron distintos representantes de organizaciones de la sociedad civil, como minusválidos, grupos indígenas, sordomudos, portadores de VIH, entre otros.
Los asistentes concordaron que el tema de la tolerancia y no discriminación debe ser abordado no sólo por quienes sufren los prejuicios de parte de algunos sectores de la sociedad chilena, sino que también que deben ser conocidos por quienes legislan respecto a estos tópicos.
El seremi de Gobierno, Claudio Mansilla Alt, junto con destacar la diversidad de participantes así como los temas tratados, valoró que los representantes de las organizaciones se hayan comprometido a expander la mesa de trabajo y sumar nuevos integrantes. “Y lo más importante fue la solicitud de ellos de instalar durante noviembre una instancia de diálogo con los parlamentarios de la región, con el fin de proponerles algunas ideas en relación a lo que pudiera ser una legislación respecto a una verdadera tolerancia y no discriminación en los distintos sectores de la sociedad”, enfatizó la autoridad regional.
Durante la actividad, Mansilla expuso los lineamientos del Gobierno en relación a esta materia y los distintos tratados y convenios suscritos por Chile sobre la temática.
Finalmente el vocero regional expresó que para difundir los temas relacionados con tolerancia y no discriminación, se confeccionará material informativo para distribuir entre los habitantes de la región de Los Ríos.
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Tito Cañulef P.
