El diputado Gastón Von Mühlenbrock informó y mostró su satisfacción tras la aprobación del proyecto de ley que modifica el Código del Trabajo, permitiendo a los padres que asumen la custodia de sus hijos menores de dos años, contar con sala cuna pagada por sus empleadores.
En este sentido, el parlamentario explicó que la iniciativa legal permite que el padre pueda contar con el beneficio de sala cuna que establece el Código del Trabajo cuando tenga, por sentencia judicial, el cuidado del menor de dos años, o en el caso en que la madre ha fallecido -siempre que no haya sido privado de la tuición por un tribunal-.
«El proyecto apunta a perfeccionar el derecho a Sala Cuna contemplado en el artículo 203 del Código del Trabajo, haciéndose cargo del reconocimiento expreso del derecho a la paternidad de los trabajadores», sostuvo el diputado Von Mühlenbrock.
De esta forma, el legislador sostuvo que no se puede desconocer que, así como año a año se suman más mujeres al mercado laboral, también aumentan los hombres que se ven enfrentados al trabajo y a la obligación de criar solos a sus hijos, en cuyo caso no cuentan con ningún reconocimiento a su legítimo derecho de paternidad.
Finalmente, el diputado Gastón Von Mühlenbrock indicó que el texto legal apunta a disminuir la discriminación de género por razones de costo, pues al incluir en el derecho a sala cuna a los trabajadores, sean hombres o mujeres, necesariamente los empleadores deberán anexar a sus costos este beneficio, y en consecuencia no resultará más caro tener una mujer en vez de a un hombre desempeñando funciones en la empresa.
Fuente: Comunicado de prensa diputado Gastón Von Mühlenbrock
