01 febrero 2017.- Orgullosas están las 20 vecinas del sector Donald Canter de Valdivia, tras completar el taller de cuidado de enfermos postrados, organizado por la junta de vecinos y financiado por el Fondo de Fortalecimiento de las Organizaciones de Interés Público (FFOIP), del Ministerio Secretaría General de Gobierno.

En la ceremonia de cierre del proyecto, realizada en la sede de la junta de vecinos, participaron el seremi de Gobierno (s) Jorge Alvial; el senador Alfonso de Urresti y el concejal Pedro Muñoz, quienes acompañaron a la presidenta de la agrupación vecinal, y responsable del proyecto, Marisol Oyarzún.

Durante la actividad, las autoridades entregaron un diploma a las mujeres que completaron satisfactoriamente el taller y alentaron a las vecinas a seguir capacitándose para brindarle un mejor vivir principalmente a los adultos mayores del sector.

“Como Gobierno queremos felicitar a las vecinas de Donald Canter por la motivación que tuvieron para participar en este taller, el cual va en directo beneficio de vecinos que por enfermedad o por avanzada edad no pueden valerse por sí mismos. Este proyecto es un ejemplo de cómo nuestra Presidenta Bachelet apoya iniciativas que fortalecen la sociedad civil y que promueven el bienestar común entre los vecinos”, explicó Alvial.

Por su parte, Marisol Oyarzún dijo que “estamos muy conformes con el resultado, porque el objetivo era que los vecinos tomaran conciencia de la importancia que tiene el cuidado de los enfermos postrados y que estén preparados, y lo conseguimos. No es un tema menor, porque en Valdivia hay muchos adultos mayores, sólo en Donald Canter hay más de 60 adultos mayores de avanzada edad. Por eso agradecemos el apoyo a nuestro proyecto”, indicó la dirigenta.

Cabe destacar que la Junta de Vecinos N°17 Periodista Donald Canter se adjudicó un millón 880 mil pesos, con lo cual costearon los honorarios de profesionales de la salud, quienes impartieron los talleres, entre otros gastos asociados a la realización de las capacitaciones.

01 febrero 2017.- Carabineros del 0S7  Valdivia incautaron seis  plantas de marihuana de alrededor de   2 metros  de alto,  desde una residencia de la localidad de Tralcao, en la comuna de San Josè de la Mariquina.

El cultivo estaba al interior de una invernadero  instalado en el patio posterior del inmueble, donde fue detenida una persona por su responsabilidad en el hecho

Se trata de  F.F.C.S.(28), quien quedò a disposición de la justicia  por el delito de cultivo de especies vegetales productoras de estupefacientes, en conformidad al Artículo  8 de la Ley 20.000.

31 enero 2017.- La carrera de Enfermería de la U. San Sebastián, en todas sus sedes, se acreditó por 5 años, trabajo que como han dicho sus autoridades, demuestra la consistencia de su proyecto educativo.

El logro, dado a conocer por la Agencia AcreditAcción, que se ajusta a las normativas y orientaciones dispuestas por la Comisión Nacional de Acreditación (CNA) para los procesos de evaluación y acreditación, permite que la USS Valdivia mantenga el 100% de sus estudiantes en carreras acreditadas.

Angelo Romano, Vicerrector de la U. San Sebastián en Valdivia, señaló que es una garantía de calidad y un compromiso con la formación de los estudiantes, “hemos mantenido el 100% de nuestras carreras acreditadas en Valdivia, donde el trabajo de los académicos y directivos ha sido fundamental, por lo que extendemos nuestra alegría agradeciéndoles su compromiso y también a nuestros colaboradores que han apoyado el desarrollo de la carrera”.

En tanto, Lorena Paredes, directora de Enfermería USS Valdivia, señaló que, “ha habido un crecimiento sostenido desde el año 2012 a la fecha, con énfasis en el Perfil de Egreso, es decir un enfermero que sea capaz de realizar una atención de calidad, integral, humanista, científica, segura y con ética. Y es en este mismo sentido que, nuestros egresados y empleadores reconocen que son capaces de satisfacer todas las necesidades de salud de sus pacientes, lo que es una evidencia en el quehacer diario”, dijo.

Agregó que, “otro punto relevante son las prácticas clínicas que tienen los estudiantes, en todos los niveles de complejidad en el servicio de salud y el impacto de los proyectos de Vinculación con el Medio, como el último denominado “Carabineros que Salvan Vidas”, en que participaron 80 estudiantes y se capacitó en primeros auxilios a unos 200 futuros uniformados”.

Así todo, tal como se informó desde nivel central, junto con el Plan de Estudios, que permite alcanzar conocimientos y habilidades acordes a las exigencias del mercado laboral, además influyeron los mejores indicadores

de aprobación de asignaturas, retención global y de primer año y puntajes de ingreso.

31 enero 2017.- El Juzgado de Letras del Trabajo de Valdivia acogió ayer -lunes 30 de enero- la demanda laboral interpuesta en contra de Banco Santander Chile por Héctor Barrientos Oyarzún y Manuel Echeverría Ruiz, quienes fueron desvinculados de la empresa bancaria a fines de 2016, tras de 34 y 35 años de servicio, respectivamente, por “necesidades de la empresa”.

El fallo  (causa rol 214-2016), dictado por el magistrado David Silva Estrada, acogió la acción judicial presentada por los demandantes, quienes se desempeñaban como cajeros, ordenado al banco pagar una indemnización total que bordea los 55 millones de pesos, tras establecer la ilegalidad de los despidos.

“Que como se expresó, la parte demandada debió probar los hechos contenidos en la carta de despido que fue acompañada (…) el fundamento principal es la eficiencia y racionalización del negocio, pero no se explicita cuales hechos novedosos han acaecido para tomar tal decisión, por el contrario en la contestación de la demandada se ha señalado que producto del uso de la tecnología, los clientes del banco van en menor medida a realizar sus trámites en forma física, pero tales hechos no se invocaron en la carta de aviso, tampoco se describió la supresión de la función que ejercían los actores ni el porqué de ello, por lo que ya es razón suficiente al no cumplir la carta de aviso de despido con los presupuestos legales el despido tiene el carácter de improcedente”, sostiene el fallo

La resolución agrega que: “(…) en relación al premio o bono trimestral de don Héctor Adolfo Barrientos Oyarzún, no fue discutido el cumplimiento de las metas del trimestre demandado, sino que el trabajador sólo trabajo 89 de 90 días. Tal hecho repugna el esfuerzo y dedicación del actor, debido a que participó en el periodo para lograr los objetivos institucionales, pretendiendo la demandada con argucia y astucia evitar dicho pago despidiéndolo un día antes del cierre del trimestre lo que repugna al tribunal, concluyendo el tribunal que el bono debe ser pagado en forma proporcional, por encontrarse contenido en el contrato colectivo, cumpliéndose con los presupuestos que lo hacen procedente accediéndose a la demanda en este apartado. Con relación a don Manuel Echeverría Ruiz, no hay discusión en que trabajó el periodo requerido por lo que se le deberá pagar como se dirá en lo resolutivo, sin que se controvirtiera tal hecho. Además se deberá incluir en la base de cálculo de la indemnización por años de servicios, por ser un bono estable y permanente en el tiempo por lo que no tiene el carácter de esporádico señalado por la demandada”.

Por lo tanto, concluye: “Que se accede a la demanda presentada por don Héctor Barrientos Oyarzún y don Manuel Echeverría Ruiz, en contra de Banco Santander Chile, empresa del giro de su denominación, representado de acuerdo al artículo 4 del Código del Trabajo, por SEBASTIÁN RALPH TRONCOSO, por ser el despido improcedente, debiendo pagarse las siguientes prestaciones.

1.- A don Héctor Barrientos Oyarzún, las siguientes sumas.

-Diferencia indemnización sustitutiva aviso previo $ 269.757.

-Diferencia indemnización por años de servicio $ 9.171.727.

-Recargo artículo 168 del Código del Trabajo $ 15.541.165.

-TOTAL $24.982.649.

2.- A don Manuel Echeverría Ruiz, las siguientes sumas.

-Diferencia Indemnización sustitutiva aviso previo $ 373.490

-Diferencia Indemnización por años de servicio $ 13.072.162

-Recargo del artículo 168 Código del Trabajo $ 16.137.538

– Diferencia feriado $ 363.367

-TOTAL $ 29.946.557”.

31 enero 2017.- La seremi del Trabajo Ana Sáez, concurrió hasta el supermercado El Trébol, ubicado en avenida Simpson con Circunvalación Sur-Valdivia-, para comprobar en terreno la situación laboral de los trabajadores, luego del incendio ocurrido en la madrugada del domingo pasado.

En ese contexto desde la empresa indicaron que se encuentran en el proceso de realizar los trámites correspondientes a este tipo de siniestros, para luego ver los pasos a seguir con respecto a los 49 trabajadores.

La autoridad regional del Trabajo señaló después de la visita que “quisimos venir a constatar en terreno, la situación laboral de los trabajadores y a ofrecerles el apoyo tanto a la empresa, como a los trabajadores, para asesorarlos respecto a los trámites a realizar o algún plan de intervención laboral, que podemos gestionar a través del Sence”.

Por su parte Claudio Montes, administrador del supermercado El Trébol, indicó que “no es mucho lo que se pudo hacer hoy (lunes), de hecho nuestra gente fue despachada a sus hogares, porque las condiciones en las que se encuentra el local no son aptas para trabajar”.

Por último Montes agradeció el interés de la titular regional del Trabajo por los trabajadores “agradecemos la disposición de la seremi del Trabajo para ofrecernos ayuda y asesoría, en este proceso que estamos viviendo, después del incendio” concluyó.

Con respecto a la farmacia Salcobrand, la secretaria regional ministerial del Trabajo indicó que “Desde la empresa nos señalaron, que los 7 trabajadores del local afectado, fueron reubicados en las otras dos sucursales presentes en la ciudad de Valdivia” concluyó.

31 enero 2017.- Todos los alumnos del programa PACE que ingresan a la universidad recibirán acompañamiento durante el primer año de Educación Superior. Dicen que todo esfuerzo tiene su recompensa, esto bien lo saben los 55 estudiantes de Los Ríos que este año ingresaron a la Educación Superior gracias al Programa de Acompañamiento y Acceso Efectivo a la Educación Superior, también conocido como PACE.

El intendente Egon Montecinos, se refirió a la primera generación de alumnos que ingresan a Educación Superior a través del programa PACE señalando que: «Este es un claro ejemplo de que el gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet está comprometido con generar condiciones de equidad para todos los chilenos. Este programa tiene como inspiración que todos los jóvenes talentosos y esforzados provenientes de establecimientos que desempeñan su labor en condiciones difíciles, tengan la oportunidad de desarrollar sus habilidades académicas, técnicas, pedagógicas, artísticas y científicas, superándose a sí mismos».

Por su parte la Seremi de Educación Erna Guerra, señaló que: «Hoy más de 50 familias de nuestra región cumplen el sueño de acceder a Educación Superior a través del Programa PACE que se lleva adelante a través de la Reforma Educacional. Esta inactiva tiene como principios la equidad y la calidad, e instala un modelo de valorización de los talentos y habilidades de los alumnos, siendo estos nuevos elementos dinamizadores, lo que sin duda construirá nuevas realidades, permitiendo que los jóvenes logren concretar sus sueños».

María de los Ángeles Vargas, tiene 17 años, es egresada del Liceo Politécnico Pesquero de Mehuín e ingresará a estudiar la carrera de sus sueños gracias al Programa PACE, respecto de ello señaló: «Me matriculé en La Universidad Austral, en Ciencias Jurídicas Y sociales, y para mí el PACE ha significado mucho. Es una gran oportunidad, porque nunca pensé que iba a entrar a la universidad, ni tener los beneficios gracias a este programa. Mi familia está muy contenta y orgullosa debido a que soy la primera de mi familia que entra a la universidad. Siento el apoyo de ellos. Les digo a los chicos que están en este programa que aprovechen la oportunidad que no se le da a cualquiera».

Daniel Delgado, egresó del Liceo Benjamín Vicuña Mackenna y es otro de los alumnos de la región beneficiados con el Programa PACE, respecto de lo que significa ingresar a Educación Superior señaló: «Estoy súper contento, voy a estudiar Ingeniera Civil en Informática en la UACh, mi familia está muy feliz ya que soy el primero que entra a la universidad de todos. Invito a los alumnos que hoy tienen la posibilidad de acceder al programa PACE a que aprovechen esta oportunidad, ya que las oportunidades que entrega se dan sólo una vez en la vida».

Este programa se ha trasformado en un gran apoyo para Benjamín Mardones y su familia, ya que hoy el alumno del Complejo Educacional Tierra Esperanza de Neltume – Panguipulli, cumple uno de sus anhelos, continuar estudios superiores. «Estoy muy emocionado porque voy a entrar a la universidad a estudiar Ingeniería en Obras Civiles, soy el primero de mi familia que accederá a estudios superiores. Cumplo un sueño con esta oportunidad que me da el programa PACE, antes ni siquiera pensaba en estudiar porque los recursos de alguna u otra manera no alcanzaban. Les digo a mis compañeros que cuando tengan esta oportunidad, la aprovechen y que tengan fe, porque lo van a lograr».

La primera generación de alumnos PACE egresó con un total de 102 alumnos habilitados, y un grupo importante de ellos hizo uso del cupo que les permite acceder a una carrera universitaria sin importar el resultado PSU.