13 diciembre 2016.- La Corte de Apelaciones de Valdivia acogió ayer –lunes 12 de diciembre– el recurso de protección interpuesto por Jéssica Soledad Jara Marabolí, en contra del Cuerpo de Bomberos de Corral, institución que la suspendió tras haber sido sancionada por el Consejo Superior de Disciplina.

En fallo  (causa rol 974-2016), la Segunda Sala del tribunal de alzada –integrada por la  ministra Ruby Alvear, la fiscal judicial, Gloria Hidalgo y el abogado (i) Claudio Novoa– acogió la acción cautelar al establecer que la recurrida vulneró las garantías constitucionales de Jara Marabolí, al sancionarla sin un debido proceso.

“(…) los actos denunciados en la presente acción consisten en la aplicación de sanciones que suspenden a la recurrente en su calidad de miembro del Cuerpo de Bomberos de Corral por un lapso total de seis meses, sanciones que han sido adoptadas por un órgano disciplinario integrado de manera ilegal, y faltando el debido proceso racional y justo a que hace referencia el artículo 553 del Código Civil”, sostiene el fallo.

Resolución que agrega: “Del recurso, así como de lo informado por la recurrida, se advierte que, si bien las sanciones adoptadas lo fueron mediando comunicación previa de cargos y emplazamiento de la afectada; no se cauteló debidamente el ejercicio del derecho a defensa, y las actuaciones efectuadas por el órgano disciplinario aparecen más bien orientadas por un criterio de arbitrariedad, sin posibilidad de control superior, al no contemplarse una ritualidad mínima para arribar a conclusiones, sea de absolución o culpabilidad. No puede disociarse tampoco en cuanto al debido proceso, justamente la influencia nociva de la integración del órgano juzgador, que contempla en su seno a quienes son llamados a ejercer la administración y dirección”.

Por lo que, concluye: “se ordena dejar sin efecto las sanciones de suspensión que fueran decretadas en Oficio N° 02, de fecha 28 de septiembre de 2.016 y que afectaban a la recurrente”.

13 diciembre 2016.- La Corte de Apelaciones de Valdivia rechazó -el martes 6 de diciembre- el recurso de nulidad interpuesto por la empresa Falabella, que buscaba dejar sin efecto la sentencia dictada por el Juzgado de Letras del Trabajo de Osorno, dictada el 14 de septiembre pasado, que condenó solidariamente a la empresa de retail,  junto a Laboratorio Kadus S.A., a pagar una indemnización que supera los 14 millones de pesos a Anny Camino Hunter.

En fallo unánime (causa rol 120–2016), la  Primera Sala del tribunal de alzada –integrada por los ministros Juan Ignacio Correa, Mario Julio Kompatzki y Marcia Undurraga– ratificó el fallo de primera instancia, “no obstante los argumentos de quien recurre, esta Corte estima que al resolver el litigio, el Tribunal de primer grado interpretó las normas en cuestión ceñido a un criterio legal -que puede ser objeto de debate- pero la normativa que el recurrente señala como infringida, no lo está desde el análisis jurídico que hace la señora juez laboral, motivo que también obliga a rechazar el recurso por esta causa”.

“Efectivamente, el debate en el juicio conllevó a dilucidar si la demandada Falabella Retail S.A. debió asumir su responsabilidad por el régimen de subcontratación y de la lectura de la sentencia queda en evidencia que, con la prueba aportada al juicio, la mencionada empresa es responsable, pues la trabajadora se desempeñaba en el local de Falabella, la actora era quien acompañaba a los clientes a la caja para el pago del producto, en efectivo o tarjeta de crédito de dicha multitienda (motivo 13°). La boleta de la venta se emitía por Falabella y ese es parte del razonamiento de la señora Juez que descarta la teoría de la defensa de la conocida multitienda”, sostiene el fallo del tribunal de alzada.

En la resolución recurrida, dictada por la magistrada María Isabel Palacios, se estableció que desde el 12 de abril de 2004 y hasta el 8 de abril de 2016, existió entre la demandante y la demandada, una relación laboral; incumpliendo el empleador gravemente las obligaciones del contrato al realizar el pago de las remuneraciones de  Camino Hunter fuera de los plazos legales y el no pago de cotizaciones previsionales y de salud; por lo que el autodespido ejercido por la trabajadora está justificado.

12 diciembre 2016.– Legislador dijo que “los servicios deben generar propuestas que permitan operar y coordinar la gestión de desastres y eventos climáticos extremos en cada región, lo que con el tiempo debiera transformarse en un Plan Regional de Adaptación al Cambio Climático”.

12 diciembre 2016.– Este proceso, evaluado por la Superintendencia de Salud, tiene por objetivo garantizar a los usuarios calidad y seguridad en su atención, mejorar la satisfacción, y optimizar la gestión asistencial, fortaleciendo una cultura de calidad.

En los próximos meses, tras ser uno de los primeros establecimientos del sistema público de salud en acreditarse en el 2013, el Hospital Base Valdivia se someterá a la Re-acreditación para prestadores de salud, segunda evaluación que permitirá, continuar otorgando prestaciones AUGE/GES, garantizando la mejoría continua de los estándares de atención y procedimientos tanto clínicos como administrativos.

Esta evaluación es parte del sistema de calidad establecido por el Ministerio de Salud y administrado por la Superintendencia de Salud que aborda la calidad y seguridad de la atención, dividida en 9 ámbitos: Dignidad del paciente, Gestión de la Calidad, Gestión Clínica, Acceso, Oportunidad y Continuidad de la Atención, Competencias del Recurso Humano, Registro, Seguridad del Equipamiento, Seguridad de las Instalaciones y Servicios de Apoyo Diagnóstico y Terapéutico.

Para el Director del Hospital, Dr. Luis Vera Benavides “la re-acreditación es una tarea que debemos cumplir entre todas y todos los funcionarios, y representa uno de los principales compromisos de esta administración”, lo cual significa “evidenciar a nuestros pacientes y a la comunidad que estamos haciendo las cosas  correctamente, generando mejoras en procesos relevantes como el manejo de las Fichas Clínicas, modernización de todos los ascensores del hospital y la remodelación de Unidades tales como Esterilización y Banco de Sangre”.

El Hospital Base Valdivia, debe someterse a este proceso de evaluación de la calidad cada 3 años, con un aumento del nivel de exigencia en cada etapa. Para esto,  la Unidad de Calidad y Seguridad del Paciente – compuesta por 8 integrantes- es la encargada de coordinar la preparación del proceso, cumpliendo la función de asegurar la mejora continua de la atención hospitalaria, a través de los estándares de calidad establecidos por el Ministerio de Salud en el 2009.

La Jefa de la Unidad, enfermera Magíster en Calidad, Daisy Burgos, se refirió a este importante proceso y afirmó que la re-acreditación permite “otorgar atenciones más seguras para nuestros pacientes y funcionarios y ubica al hospital en un nivel en el que garantice la calidad y seguridad en todos los ámbitos relacionados a la atención de nuestra población beneficiaria, permitiendo unir esfuerzos individuales y colectivos de todos quienes trabajamos con vocación de servicio para cumplir esta meta”.  

 Mejorar la calidad y seguridad de la atención de salud de los pacientes implica, asegurar aspectos como el respeto a los derechos y deberes del paciente, el manejo y traslado seguro de las fichas clínicas y exámenes y la seguridad en las instalaciones, entre otros.

¿En resumen, qué es la Acreditación de Prestadores de Salud?

Es el proceso de evaluación periódica de estándares definidos por el Ministerio de Salud, que a través de la medición continua, aseguran calidad y seguridad en la  atención de salud  tanto para pacientes como para funcionarios.

¿Cuáles son los principales beneficios de estar acreditados?

El principal beneficio es continuar entregando cobertura a garantías GES/AUGE, además de la mejora constante de los estándares de calidad que aseguran la realización de prácticas clínicas y administrativas seguras para los pacientes y para los funcionarios.

¿De qué forma el Hospital se ha preparado para este proceso?

El Hospital ha fortalecido la Unidad de Calidad y Seguridad del Paciente, ha desarrollado un plan de comunicación y difusión de los temas de acreditación, para los usuarios internos y externos, y ha designado responsables de ámbitos que se evalúan en el instrumento de Acreditación, además de la capacitación al personal y las evaluaciones periódicas realizadas por empresas acreditadoras externas.

¿Qué mide la re-acreditación?

En el HBV aplican 105 de 106 características del manual, de las cuales 30 son obligatorias e intransables  ya que aseguran aspectos básicos de la atención de salud de los pacientes. El primer proceso exigió 50% de cumplimiento de los ámbitos evaluados. La re-acreditación requiere un 70% de cumplimiento, etapa en la que se encuentra actualmente el Hospital Base Valdivia.

La implementación de un nuevo sistema de manejo de Fichas Clínicas, la centralización de los tratamientos de quimioterapia y la modernización de la Central de Esterilización  son avances que esta administración ha realizado para la re-acreditación.

12 diciembre 2016.- Tras su brillante participación en el Festival Provincial de Folklore de Choele Choel, Argentina, el Ballet Folklórico de la U. San Sebastián, Sede Valdivia, BAFUSS, realizó su tradicional Gala Folklórica, con la cual culminó las presentaciones de 2016.

Por séptimo año consecutivo la Gala Folklórica del Ballet Folklórico de la U. San Sebastián se desarrolló en el Aula Magna de la casa de estudios, oportunidad en que contó también con la participación del Ballet Folklórico Municipal de San Felipe, como elenco invitado.

Para esta VII Gala Folklórica se presentaron dos cuadros musicales. El primero fue el cuadro latinoamericano, el cual contó con la exhibición de danzas representativas de la zona norte, central y sur de Chile, como también danzas de Argentina (Zambas, chacarea, escondido), Perú (marinera, anaconda) y Ecuador, utilizando vestuario nuevo para cada país. La duración del cuadro latinoamericano fue de 25 minutos, siendo ésta la primera vez que el conjunto realizó esta presentación.

El otro cuadro lo presentó el grupo folklórico de San Felipe, el cual exhibió danzas de Rapa Nui, enfocado en la Polinesia, además de un cuadro de la zona norte de nuestro país. “En esta ocasión se contó con la presencia de representantes de la Municipalidad de San Felipe quienes acompañaron a su delegación para brindar su apoyo”, indicó Katherine Mancilla, directora del Ballet universitario, toda vez que en el Bafuss también estuvo presente en la Quinta Región.

“Lo importante de las galas es que se muestra el trabajo realizado durante todo el año y conjuntamente con ello se dan por finalizadas las actividades del ballet”, agregó la docente de la carrera de Pedagogía en Educación Física de la USS Valdivia.