En dependencias de SENDA Los Ríos, se realizó el hito de firma de la Política de Prevención de JUNJI, en el marco del Convenio de Colaboración suscrito en junio de 2025 entre SENDA y JUNJI Los Ríos, para la implementación del programa Trabajar con Calidad de Vida (TCV).
Este acuerdo tiene como objetivo promover la prevención del consumo de alcohol y otras drogas en los espacios laborales, fortaleciendo el bienestar, la salud mental y la calidad de vida de las y los trabajadores, así como consolidar una cultura organizacional preventiva y protectora.
La directora regional de SENDA Los Ríos, Cinthia Lara, destacó que “desde el año 2025 hemos desarrollado un trabajo sistemático que comenzó con un diagnóstico y continuó con diversas acciones junto a las y los funcionarios de JUNJI, a través del equipo coordinador. Este proceso nos permite hoy contar con un plan de trabajo y una política preventiva orientada al bienestar de los equipos, con impacto no solo en su desempeño laboral, sino también en sus familias y en la gestión institucional”.
Asimismo, agregó que este hito “marca el cierre de una etapa exitosa, reflejo del compromiso de la institución y de sus equipos por avanzar en la implementación de acciones preventivas, con espacios de acompañamiento que proyectan a JUNJI hacia una futura certificación como espacio laboral preventivo”.
Este trabajo se alinea con el Plan de Acción Regional de SENDA 2024–2026 y, a su vez, con el eje de alianzas estratégicas del Plan Estratégico de JUNJI 2023–2026, orientado a promover la calidad de vida laboral, el clima organizacional, la salud mental y el fortalecimiento de redes colaborativas para el bienestar integral y la equidad institucional.
Por su parte, la directora regional de JUNJI Los Ríos, Marianne Miller, relevó la importancia de la implementación de esta política, señalando que “la firma de esta Política de Prevención constituye un hito significativo para nuestra institución, ya que consolida un trabajo progresivo que ambas instituciones hemos desarrollado desde el año pasado, a partir de la implementación del programa Trabajar con Calidad de Vida, con una clara pertinencia territorial y en respuesta a las necesidades de las trabajadoras y trabajadores de JUNJI”.
En esa línea, destacó que la incorporación al programa ha permitido avanzar hacia una línea de acción más concreta y sistemática, orientada a la promoción de entornos laborales saludables, respetuosos y bien tratantes, fortaleciendo la calidad de vida de los equipos tanto de los jardines infantiles como de la Dirección Regional.
La jornada marcó un avance significativo en este proceso, con la certificación inicial de JUNJI, reconociendo su compromiso institucional con la prevención y el cuidado integral de sus equipos.
Desde el equipo preventivo, Roberto Merino, psicólogo y encargado de Calidad de Vida Laboral y Género de JUNJI Los Ríos, señaló que “esta actividad refleja de manera concreta el compromiso de nuestra institución con la prevención y la calidad de vida laboral. Este avance ha sido posible gracias al acompañamiento técnico de SENDA, a través del programa Trabajar con Calidad de Vida”, destacando además que el taller desarrollado fue clave para fortalecer herramientas de cuidado frente a los riesgos asociados al consumo de psicofármacos y la automedicación.
El encuentro finalizó con un taller formativo dirigido al equipo preventivo de JUNJI, dictado por una profesional del área de prevención de SENDA, enfocado en la identificación y abordaje de riesgos asociados al consumo de psicofármacos y la automedicación, temática relevante para la detección temprana de factores de riesgo en los entornos laborales.
Programa Trabajar con Calidad de Vida
Trabajar con Calidad de Vida es un programa con más de 20 años de trayectoria, que busca fortalecer la gestión interna de las organizaciones, incorporando la prevención del consumo de alcohol y otras drogas como un componente permanente de sus políticas de bienestar, seguridad y salud laboral.
Durante 2025, el programa fue implementado por 573 organizaciones laborales a nivel nacional. Adicionalmente, 206 organizaciones implementaron herramientas del programa Habilidades Parentales Preventivas, orientadas a fortalecer entornos protectores para niños, niñas y adolescentes.
Postulaciones abiertas
Hasta el 30 de enero de 2026, las organizaciones públicas y privadas pueden postular al programa Trabajar con Calidad de Vida a través del sitio web de SENDA.
Las organizaciones seleccionadas accederán a capacitación, diagnóstico de calidad de vida laboral, desarrollo de políticas preventivas, acompañamiento técnico y materiales especializados. Al finalizar el primer año recibirán una Certificación Inicial, y tras completar el segundo año podrán optar a la certificación como Espacios Laborales Preventivos.
