Un ciclo de diálogos fue la instancia participativa que organizó la Corporación Nacional Forestal Los Ríos y que involucró a las 12 comunas de la región.

Más de 200 habitantes de comunidades indígenas de la región de Los Ríos participaron del ciclo de diálogos indígenas que la Corporación Nacional Forestal (CONAF) Los Ríos realizó en diversas comunas de la décimo cuarta región a fin de obtener su opinión respecto a cómo afrontar el cambio climático.

La instancia antes mencionada forma parte de las acciones para la formulación y validación de la Estrategia Nacional de Cambio Climático y Recursos Vegetacionales que está llevando adelante CONAF y que se están ejecutando en todo el país para contar con opiniones y propuestas que fortalezcan las medidas de acción que la iniciativa propone para reducir los efectos del cambio climático.

La Unión, Río Bueno, Lago Ranco, Futrono, Lanco, San José de la Mariquina, Valdivia, Corral, Los Lagos, y Panguipulli fueron las comunas en las que se ejecutaron los diálogos que comenzaron el 4 de julio y que culminaron hoy con el último diálogo en Panguipulli.

Vicente Rodríguez, director regional (s) de CONAF Los Ríos, comentó que “los diálogos participativos permiten que la propia comunidad releve temas que sólo conocen quienes viven en el territorio y que tienen una visión identitaria del lugar, en particular aquella relacionada con el bosque y los diversos servicios ambientales, sociales y económicos. Es por eso que son de vital relevancia para poder incorporar todas sus propuestas en la Estrategia Nacional de Cambio Climático y Recursos Vegetacionales a fin de lograr acciones concretas, medibles y aplicables para mitigar el cambio climático que vive el país y el mundo”.

Enfrentar  y disminuir la vulnerabilidad social, ambiental y económica que genera el cambio climático además de reducir la desertificación, la degradación de la tierra y la sequía sobre los recursos vegetacionales y reducir las emisiones de los gases que emite el país son parte de los objetivos de la mencionada estrategia nacional.

“Creo que es muy interesante participar de esto porque por fin nos van a preguntar sobre este nuevo proceso que se quiere dar en el país y es relevante en el sentido en que vamos a tener opinión y si a lo mejor no vamos a lograr colocar todo lo que aquí se dijo, por lo menos aunque sea una parte de lo que se conversó y eso va a servir a las comunidades”, acotó Fernando Zapata, presidente de la comunidad indígena Puyehue de la comuna de Lanco.

Los principales temas tratados guardaron relación con las causales de deforestación y degradación de los recursos vegetacionales, como por ejemplo: incendios forestales, uso insustentable de los recursos vegetacionales (maderas de valor, leña, productos forestales no madereros), uso del bosque y recursos vegetacionales para ganadería, expansión de la actividad agrícola y ganadera, efectos del cambio climático, desertificación, sequía y la expansión de monocultivos forestales, entre otros.

El equipo a recambiar es a parafina de tiro forzado y se entregarán 46 ejemplares completamente sin costo para los beneficiarios

Los dirigentes aún podrán visitar las oficinas de la seremi del Medio Ambiente, para conocer el equipo. El plazo para esta actividad culmina junto con el plazo de postulación, que será hasta este martes 26 de julio a las 17:00 horas. Las bases se encuentran en la web www.calefaccionsustentable.cl, o pueden ser solicitadas de manera presencial en nuestras oficinas de Carlos Anwandter #466.

Bastantes agrupaciones sociales ya han postulado a este programa de recambio, uno de los postulantes al programa es el Presidente Asociación Regional de Futbol Amateur, Jorge Pantoja, quien agradeció la gestión de la seremi por informar de este recambio, porque “Tenemos que calefaccionarnos porque nuestra sede recibe gente todo el día y nos encontramos que todos los años tenemos que estar comprando leña y nos siempre se puede acceder a leña seca, así que postulamos a este proyecto, porque pensamos que puede ser beneficioso y menos contaminante y más accesible en mi caso de ir a comprar la parafina”.

El dirigente agregó: “Yo le he entregado carpeta a otras organizaciones que conozco, porque yo anduve algo apurado para postular dentro del plazo y que se haya extendido el tiempo para postular, mejor todavía, mayor oportunidades tiene la gente de recambiar. Conocí el artefacto, me gustó es bonito y mejor que sea menos contaminante”, finalizó.

Por su parte la seremi del Medio Ambiente, Carla Peña, señaló que: “El plazo extendido comprende una semana más, y considerando que ya varias agrupaciones han optado por hacer el recambio, lo que corresponde es nuevamente hacer el llamado para que la sociedad civil comprometida, participe de este programa piloto y sigamos avanzando en las acciones para reducir los niveles de contaminación atmosférica”.

Cabe señalar, que uno de los principales objetivos que posee este programa, es dar a conocer nuevas tecnologías de calefacción, para que la ciudadanía cuente con mayor información y pueda postular de manera más informada en los próximos programas de recambio, asociados al futuro plan de descontaminación.

Por receptación, Carabineros de la Subcomisaria de San José de la Mariquina  detuvieron a tres  adultos y  un menor de edad  que  el medio día de hoy  fueron sorprendidos con gran cantidad especies cuya procedencia no pudieron acreditar.

Las actitudes sospechosas del cuarteto al  interior de un vehículo estacionado en una calle de la población San Francisco de esa comuna,  derivó el control de identidad y la revisión del automóvil donde se encontraban las especies.

Ahora  Carabineros se encuentra revisando las denuncias por robos registradas en los últimos días , con el  propósito de identificar a los propietarios de los objetos recuperados.

Los detenidos, tres provenientes de Santiago y uno de San José, pasaran al control detención mañana.

Llegar hasta Las Coloradas no es fácil, su única vía de acceso es marítima, el tiempo de traslado es de 45 minutos en una lancha que sale desde el muelle de Niebla, en Valdivia hasta el muelle Las Coloradas en Isla del Rey, comuna de Corral, región de Los Ríos.

Y esta realidad la viven cientos de habitantes del sector, pero especialmente 20 mujeres usuarias del programa Prodesal, INDAP Valdivia que se dedican a una milenaria técnica: El Tejido.

El sonido de los palillos de madera cuando chocan las puntas,  el destello de la lana en el witral, el desenredo de los ovillos de fuertes colores, hacen que este grupo de mujeres se destaquen por sus telares decorativos, por sus coloridos chalecos, por sus abrigadoras bufandas, elegantes pieceras y otras prendas que son tejidas con pasión y amor, tal cual lo destaca Teotista López, artesana en lana cruda.

“Mi pasión es hacer toda clase de tejidos y hace más de 18 años que lo practico.  Nuestros logros han sido gracias a INDAP, porque nos dio las bases para trabajar en lo que nos gusta, comenzamos con cursos de tejidos, teñido natural de la lana y entre nosotras nos hemos apoyado y compartido el conocimiento;  mientras que, Prodesal nos ha ayudado a comercializar nuestros tejidos y hemos participado de todas las Expo, generando un circuito de ventas posterior a las muestras y esto es muy positivo para nuestra economía familiar”, explica López.

Las Laneras de Las Coloradas trabajan su propia explotación ovina,  sacan la lana, la lavan, luego la escarmenan y la secan,  y de esta forma convergen técnicas de tejido, tratamiento de teñido y manipulación de texturas. Con estas variables, estas 20 mujeres han desarrollado un trabajo con creatividad, color y técnicas, donde de alguna manera se puede ver lo simple con otros ojos y desencadenar algo nuevo y con valor.

Silvia Meza, lanera de Las Coloradas, se especializó en la técnica del telar mapuche, dice que es su sueño y su refugio, “junto al resto de mis compañeras, comencé a participar de los cursos de telar, por información que nos proporcionaron INDAP y Prodesal;  sin embargo, fui la única que me dediqué y especialicé en el arte del textil mapuche, y esto me ha permitido dar clases, vender mis vestimentas de manera particular,  he participado con mucho éxito de importantes ferias en la región y, actualmente, soy monitoria de telar mapuche, por eso quiero agradecer a INDAP porque nos dio a oportunidad de profesionalizar nuestro rubro”.

Agrega, “ahora con el apoyo de INDAP y Prodesal, haremos los trámites para formalizarnos como agrupación y así podremos comercializar establecidamente nuestra textilería en la capital regional,  porque buscamos que más gente conozcan nuestros trabajos,  que son únicos”.

En tanto, el director regional de INDAP, Jorge Sánchez, destacó el trabajo que llevan a cabo con mucho esfuerzo Las Laneras de Las Coloradas,  “ellas son un ejemplo de empuje y esfuerzo, han participado con mucho éxito en las dos versiones de la Expo Tejidos que hemos realizado en Valdivia y, por lo mismo, proyectamos planificar a mediano y largo plazo acciones tendientes a fortalecer a la organización, de manera que estas usuarias puedan mejorar aún más las condiciones de asociatividad y proyecciones laborales que se merecen”.

Diez integrantes del sindicato de Recolectoras de Orilla de Mehuín se certificaron en con la capacitación titulada “Generación de modelo de negocio participativo y capacitación en medidas administrativas” dictada por el Centro de Emprendizaje de la Universidad Austral de Chile.

El sindicato está compuesto por 25 mujeres, las cuales se dedican a trabajar con recursos marinos provenientes de la recolección de orilla, con ellos elaboran productos con valor agregado como Choros Ahumados los cuales comercializan con una cartera de clientes y también en diferentes ferias gastronómicas.

Además de la producción, elaboración y comercialización, este grupo organizado de mujeres se dedica a la búsqueda constante de innovaciones gastronómicas para diversificar su oferta, y de esta forma abrirse al mercado y poder entregar a sus clientes una gama más amplia y variada de productos del mar con valor agregado.

La capacitación nace en respuesta a la merma en la recolección de recursos y oportunidades de trabajo, es por esto que ven la necesidad de poder diversificar sus actividades, identificando la incorporación de valor agregado a un producto como una oportunidad para consolidar un rubro dentro de la pesca artesanal. Es así como ellas comienzan con la transformación de un galpón en una planta de procesos en la cual logran diferenciarse a otras organizaciones, generando un espacio en el cual pueden elaborar sus productos.

En la marco de la capacitación a cargo del Centro Emprendizaje, las participantes asistieron a los talleres durante dos meses, las clases se enfocaron en reforzar las capacidades de organización además del desarrollo de habilidades relacionales y de cohesión.

Julieta Vega, presidenta del sindicato desde el año 2008 enfatizó en que “este taller tuvo como objetivo establecer una línea de trabajo para nuestra organización. Gracias a esta asesoría logramos orientarnos y comenzar como empresa”.

Esta capacitación buscó reforzar y organizar diferentes aristas tras la formalización de la organización como pequeña empresa. Dentro de éstas se estructuraron los roles internos, la orientación al mercado, los valores técnicos y relacionales, entre otras.

“El taller tuvo muy buena acogida por parte de las socias, las que hicieron de él un proceso de aprendizaje participativo. Durante las sesiones nos enfocamos principalmente en el fortalecimiento organizacional y el desarrollo personal”, comentó Gerardo Mardones, profesor del centro de Emprendizaje de la Universidad Austral de Chile a cargo del área metodológica de los talleres.

La presencia del ex Presidente de la República Sebastián Piñera este jueves en Valdivia, confirmó hoy el diputado por Los Ríos y anfitrión de la jornada, Bernardo Berger.

El ex mandatario estará junto al escritor Mauricio Rojas para presentar el libro “La historia se escribe hacia adelante”, que retrata el gobierno de centroderecha contado por sus protagonistas bajo la conducción de la ex ministra de Estado Carolina Schdmit.

La actividad, con invitación, se desarrollará desde las 9 horas en el hotel Melillanca de la capital de Los Ríos, y es la única actividad oficial del líder opositor en su paso por Valdivia.

Al respecto Berger destacó que “estamos muy honrados que se haya considerado a Valdivia dentro de las ciudades donde se hace la presentación de este libro, pues además de lo inherente al texto, la presencia del Presidente viene a dar una señal de unidad política y de fortalecimiento a Chile Vamos como conglomerado en Los Ríos”.

Sobre el libro, el anfitrión adelantó que “tiene una mirada muy particular, escrito además por un narrador excepcional, que por medio de entrevistas a ministros y colaboradores de la época, da cuenta de la personalidad del ex presidente y de cómo gobernaron a partir de un equipo en el cual la mayor parte no había participado en política o en el sector público”.

El parlamentario añadió que el libro también aporta una mirada retrospectiva a la historia nacional de la centroderecha desde el retorno a la democracia, aportando así a un análisis maduro distanciado de la contingencia, con sus errores y aciertos.

Cabe mencionar que la fundación Avanza Chile, -a cargo de la producción del libro y la gira- también realizará actividades similares  en  Valparaíso, La Serena, Rancagua, Talca, Concepción, Temuco y Puerto Montt.

Para mayores consultas e información sobre invitaciones, puede contactarse al fono 632220926 ywww.avanzachile.cl.

El Seremi del Trabajo y Previsión Social Joaquín Bascuñán, informó que se encuentran abiertas las postulaciones para participar de las Escuelas de Formación Sindical 2016 financiadas por la Subsecretaría del Trabajo, cuyo objetivo es apoyar el mejoramiento continuo, permanente y sistemático de trabajadores y dirigentes sindicales en el ejercicio de sus roles.

Este es un  programa gratuito y certificado, que  busca fortalecer los sindicatos a través de una línea de formación ciudadana sobre el ejercicio de los derechos individuales y colectivos en el ámbito laboral.

Según el representante este programa tiene como principal objetivo la formación de dirigentes sindicales y trabajadores en áreas como derechos sociales, colectivos e individuales, herramientas de diálogo social impulsando la generación de liderazgos en el ámbito en que se desarrollan.

“Durante los últimos dos años hemos tenido excelentes experiencias con las escuelas sindicales desarrolladas en la Región, donde más 150 trabajadores participaron de estas capacitaciones. El programa apunta en especial a mujeres y jóvenes y busca promover  la sindicalización, fortalecer el rol de los dirigentes y de los derechos colectivos de los y las trabajadoras”, explicó Bascuñán.

El representante agregó además que “este año además la novedad es que una de estas escuelas se desarrollará en Angol, dando respuesta a la demanda que nos han hecho los dirigentes de Malleco respecto a la necesidad de poder contar con un proyecto de estas características en la zona, ya que muchos trabajadores no participan de ellos por la distancia y los traslados que muchas veces son un impedimento para sumarse”.

Para este nuevo periodo serán 3 las escuelas sindicales que se ejecutarán,  y serán dictadas por las Consultoras Magenta y la Universidad Católica de Temuco,  y por la Fundación para el Desarrollo de la Araucanía (FUDEAR) en Angol.

El programa de Escuelas de Formación  Sindical, tanto en su línea de “Formación Continua” así como la de “Nuevos Líderes”, se enmarca dentro de los lineamientos del programa de gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet “Un Trabajo de Calidad, un trabajo decente”.

Para mayor información está disponible el teléfono 45-2212083 de la Secretaría regional ministerial del Trabajo y previsión social en Temuco.

La cifra destacó a nivel nacional, superando la meta anual sólo durante el primer período enero-junio

2 mil 363 personas de las 12 comunas de la Región de Los Ríos, fueron colocadas en puestos de trabajo gracias a los recursos otorgados a través del programa Fortalecimiento OMIL del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence). La cifra superó la meta regional en un 102 por ciento, la cual se alcanzó durante el primer semestre del año, entre los meses de enero y junio.

Según indicó el servicio, los principales sectores productivos que incorporaron mano de obra en la región fueron la construcción con un 42 por ciento y agropecuario con un 38 por ciento de personas colocadas.

La directora regional del Sence, Loreto Cerda, calificó este hecho como “una buena noticia para las trabajadoras y trabajadores de la Región de Los Ríos sin duda, al darse a conocer que se logró superar la meta de colocados en sólo en el primer período del año, hecho que realza el principal objetivo del programa Fortalecimiento OMIL en materia de empleo que es incorporar a personas que se encuentran sin trabajo o buscan una oportunidad por primera vez”, puntualizó.

En tanto, señaló que “haber alcanzado la meta es el reflejo del trabajo que realiza Sence con las Omil de la región, por tanto, es fundamental reconocer su labor y a su vez, incentivarlas a seguir en esta senda, la que cual sin duda, representa el trabajo mancomunado y el compromiso del Gobierno de la Presidenta Bachelet con los trabajadores de la región y el país”, enfatizó la directora.

Gestión

Según el informe entregado por la unidad regional de intermediación laboral del Sence, dentro de la gestión del programa Fortalecimiento OMIL en este primer período, permitió la colocación de 816 personas participantes del programa Chile Solidario, cifra equivalente al 35 por ciento del total de personas intermediadas.  En tanto, las Omil realizaron 186 talleres de apresto laboral para personas inscritas en las distintas oficinas, y realizaron 567 visitas a empresas.

Cabe señalar que el programa tiene como finalidad el financiamiento de iniciativas tendientes al desarrollo y fortalecimiento de instrumentos, procesos y acciones de intermediación laboral para grupos vulnerables en cuanto a sus posibilidades de acceso al mercado laboral. Dentro de sus funciones destacan: facilitar el desarrollo de actividades que permitan el encuentro entre oferta y demanda de trabajo; fortalecer el trabajo en red de las OMIL, entre ellas y con los empleadores; entre otros.