La seremi de Energía, Claudia Lopetegui dio a conocer que, hasta el 20 de mayo de 2025 se amplía el plazo de participación en la consulta pública sobre el Reglamento de la Ley 21.499, que regula la calidad de los biocombustibles sólidos que se comercializan en nuestro país como la leña y el pellet.

En esa línea, la autoridad explicó que “el Ministerio de Energía inició el pasado 14 de abril el proceso de consulta pública del reglamento de Biocombustibles Sólidos, en el marco de la Ley 21.499. Es por eso que, invitamos a todas las personas, organizaciones y empresas interesadas a ser parte de este proceso, a enviar sus observaciones y comentarios al correo: consultabcs@minenergia.cl”

Consulta

Claudia Lopetegui indicó que “en noviembre de 2022 luego del ingreso de algunas indicaciones a la propuesta de ley por parte del Ministerio de Energía, se publicó la ley de Biocombustibles sólidos, la cual busca regular la calidad de la leña y otros biocombustibles sólidos que se comercializan en Chile; sin embargo, para poder operativizar esta ley, se requiere de la elaboración de un reglamento para su buena implementación y con ello la realización de esta consulta. Una vez publicado este reglamento, luego de un año, deberá comenzar a exigirse el cumplimiento de la ley, según la gradualidad considerada en la misma”.

Ley de biocombustibles

La Ley de Biocombustibles sólidos tiene como objetivo establecer especificaciones técnicas obligatorias para energéticos que se produzcan, transporten y comercialicen en el país, con el fin de asegurar una combustión más eficiente y reducir riesgos para la salud y la seguridad de las personas. Asimismo, busca formalizar el mercado de la leña mediante registros obligatorios, respetando el autoconsumo, las prácticas tradicionales de comunidades indígenas, y promoviendo el desarrollo de pequeños productores a través de un Plan Nacional de Modernización de los Biocombustibles Sólidos (PNBCS).

Entre los principales aspectos regulados por la ley está establecer especificaciones técnicas de calidad (ETMC) y formatos de venta obligatorios; obliga a productores a certificarse y a productores y comerciantes a registrarse ante la SEC, quien también fiscaliza y sanciona; define condiciones para el autoconsumo, prácticas culturales indígenas, y transporte de BCS; crea mecanismos de apoyo técnico y financiero para pequeños productores; regula condiciones para centros de procesamiento de biomasa y comercializadores; y establece el procedimiento de elaboración del PNBCS.

El descenso de los delitos de mayor connotación social (DMCS) informó el Jefe de Zona Carabineros Los Ríos, General Patricio Faunes Salas, en reciente Comité Policial de inicio de semana.

Según el informe del Sistema Táctico  de Operaciones Policiales STOP, en lo que va corrido del año este tipo de ilícitos registra una disminución del 4%, con 120 casos menos o personas que no fueron víctimas de un hecho delictivo.

Con esta tendencia se encuentran las violaciones, lesiones y hurtos, además de los robos con intimidación y los robos por sorpresa.

Por su parte, los robos de vehículos y los robos violentos de vehículos continúan a la baja con 23 y 12 casos menos, respectivamente.

En otro tipo de ilícitos, a la fecha han experimentado un descenso la violencia intrafamiliar con 97 casos menos y los abigeatos que cuantifican una disminución de 27 casos.

Con respecto a los delitos que muestran un aumento, el robo en lugar no habitado suma 19 casos, los cuales se concentran primero en establecimientos educacionales y, en segundo lugar, en locales comerciales.

Para enfrentar este escenario, se comprometieron reuniones con los afectados, servicios focalizados y rondas periódicas en horarios donde se concentra  la actividad delictual.

Detenidos

Con relación a las aprehensiones, el General Faunes precisó que en lo que va corrido del año se cuantifican 3141 personas privadas de libertad, 698 de ellas por delitos de mayor connotación social.

Por su parte, durante la última semana, Carabineros de Los Ríos concretó 170 detenciones, lo que representa 24 capturas por día.

Por tráfico de drogas, a la fecha se registra un aumento de 16 aprehensiones y un incremento en los decomisos de más 35 kilos de sustancias ilícitas.

Ante los resultados entregados a las autoridades y a la comunidad, el General Patricio Faunes destacó el descenso de los delitos de mayor connotación social y los compromisos asumidos para enfrentar los hechos delictuales que se encuentran al alza, valorando además  las coordinaciones permanentes con las instituciones también abocadas a la seguridad.

El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) dio un nuevo paso en su estrategia para fortalecer el sistema de intermediación laboral con la reciente inauguración de la Plataforma Laboral en la región de Los Ríos. Con esta apertura, ya son siete las oficinas de este tipo en funcionamiento a lo largo del país.

Desde el inicio de su marcha blanca, a comienzos de abril, esta unidad entrega orientación personalizada a personas que buscan empleo, además de asesoría a empresas en temas como subsidios, capacitación y reclutamiento de personal. También permite levantar ofertas laborales, analizar perfiles ocupacionales y preparar a los postulantes para entrevistas.

Ubicada en la dirección regional del SENCE en Valdivia, la Plataforma Laboral en Los Ríos comenzó su funcionamiento el 1 de abril, con un equipo de 5 personas en un espacio físico acondicionado de la dirección regional del SENCE, donde atienden de manera directa un orientador laboral (psicólogo) y una terapeuta ocupacional, además de 2 ejecutivos de empresas y una técnico administrativo.

Durante el lanzamiento, el delegado presidencial regional, Jorge Alvial, destacó que es “un hito importante en estos 49 años de trabajo del SENCE, donde estamos lanzando la Plataforma Laboral, que es una asistencia muy integral para distintas personas en la región de Los Ríos. Van a poder ser orientados, acompañados y asistidos para la búsqueda de empleo, la relación en el trabajo y como desenvolverse mejor. Es un aporte que hacemos como gobierno para mejorar, no solamente la empleabilidad en la región, sino también que la calidad del empleo y, de esta forma, la calidad de vida de las personas”.

Yohanna Epuyao, presidente de la Unión Comunal de Mujeres de Los Lagos “Fuerza de Mujer”, resaltó que con este lanzamiento “estamos marcando un hito para todas las personas; feliz de esta iniciativa para darle más trabajo a las mujeres, esperamos que esto vaya creciendo y pueda traer muchos más beneficios a todas las mujeres. Agradecemos la invitación, vamos a estar apoyando para que llegue a todas las personas, tanto rurales como urbanas”.

Por su parte, el seremi del Trabajo y Previsión Social, Rodrigo Leiva, indicó que “el hito nos pareció absolutamente relevante e importante también la convocatoria y quienes asistieron, damos las gracias por ello, porque era importante relevar en la región una plataforma de este tipo, que va a entregar una prestación de servicios con esta envergadura, y que por fin se va a poder materializar en la región. Además, tener la oportunidad de coronar un trabajo muy bien articulado que hace SENCE, de un servicio del sector público con actores del sector privado, para mejorar las posibilidades de quienes habitan la región de Los Ríos, en encontrar la empleabilidad que andan buscando”.

“Esta Plataforma Laboral nos permite atender a nuestro público prioritario, como egresados de cursos de capacitación y beneficiarios del Fondo de Cesantía Solidario. Desde el inicio de su funcionamiento, el equipo de profesionales ha atendido a 102 personas, donde 84 de ellas recibieron orientación para la creación o actualización de su currículum, y alrededor de 25 participaron de talleres de apresto laboral. Igualmente, han mantenido contacto con 22 empresas de la región, quienes facilitaron 14 vacantes de empleo en la zona, las que actualmente se encuentran en distintos procesos de intermediación laboral”, destacó la directora regional, María Cristina Niño, durante la apertura en la región de Los Ríos.

¿Qué son las Plataforma Laborales?

La Plataforma Laboral es un servicio que orienta y apoya a las personas y empresas durante su proceso de búsqueda de empleo o reclutamiento de y trabajadoras y trabajadores. A nivel local, las plataformas tienen un rol prioritario en la atención a personas que han participado en programas de capacitación de SENCE y a beneficiarios del Fondo de Cesantía Solidario.

Actualmente, el SENCE cuenta con una plataforma 100% online, a través de sence.cl, y con 3 plataformas laborales físicas en las regiones de Arica Antofagasta y Metropolitana. A ellas, se sumaron las regiones de Tarapacá, Bíobio, Araucanía y Los Ríos, en un lanzamiento simultáneo que se realizó el mismo día en las 4 regiones.

Con estas nuevas aperturas, la red de plataformas laborales de SENCE comienza a consolidarse como una estrategia descentralizada para facilitar el acceso al empleo en distintas zonas del país. Desde su implementación inicial en 2023, estas oficinas han ido extendiéndose, adaptándose a las particularidades territoriales y laborales de cada región. La apuesta del servicio es reforzar el vínculo entre personas que buscan empleo y empresas que necesitan contratar, entregando apoyo directo y herramientas concretas para mejorar las oportunidades laborales a nivel regional.

Accede a las plataformas laborales Sence, AQUÍ: https://sence.gob.cl/personas/plataformas-laborales

El Delegado Presidencial Regional, Jorge Alvial, junto al Seremi del Trabajo y Previsión Social, Rodrigo Leiva, informaron de la entrada en vigor del Seguro de Lagunas Previsionales, primer beneficio de la reforma previsional publicada en el Diario Oficial en marzo de 2025.

El Seguro de Lagunas Previsionales tiene por objeto mantener la densidad de cotizaciones en períodos de cesantía y, de esa forma, incrementar el ahorro previsional, mejorando las pensiones futuras de los cotizantes.

Así, los beneficiarios del Seguro de Cesantía con cargo a la Cuenta Individual de Cesantía (CIC) también podrán contar con el pago automático de su cotización para pensión que será financiada por el Fondo de Cesantía Solidario (FCS). En ese marco, todos los afiliados desempleados que reciban prestaciones del Seguro de Cesantía, cualquiera sea su fondo de financiamiento (CIC o FCS), tendrán cubiertas sus cotizaciones en la cuenta de capitalización individual de pensión.

Al respecto, el Delegado Presidencial en Los Ríos, Jorge Alvial, destacó la importancia de la entrada en vigencia de este seguro, sosteniendo que «comenzar la implementación de la Reforma de Pensiones es muy importante para el Gobierno del Presidente Gabriel Boric, ya dimos el primer paso, con el «Seguro de Lagunas», que es una muestra concreta de que la Seguridad Social no depende sólo del esfuerzo individual; de que vamos por el camino correcto; y de  que esta reforma está avanzando en la protección social de los trabajadores quienes podrán aumentar su ahorro previsional bajo las nuevas condiciones aprobadas y juntos avanzar para que la jubilación no sea sinónimo de pobreza en la vejez»

Por su parte, el Seremi Rodrigó Leiva expresó que “comenzamos con la primera fase de la implementación de la reforma, con un proceso que es clave para toda persona que quede cesante, pues a pesar de su condición, continuará cotizando sin perder meses que pueden contribuir a mejorar su futura pensión. Sin duda este seguro es una protección para quienes   lo necesiten”.

La autoridad regional además agregó que “el Seguro de Lagunas es el reflejo concreto de la seguridad social, es decir, una solución colectiva para una problemática que es colectiva, lo que con el correr del tiempo va a permitir que el desempleo actual no signifique pobreza durante la época de vejez”.

De acuerdo con las cifras entregadas por la Administradora del Fondo de Cesantía (AFC), durante el período comprendido entre enero de 2024 y febrero 2025 del total de solicitudes del Seguro de Cesantía que fueron aprobadas en la región de Los Ríos (24.882), 16.673 fueron con cargo en la Cuenta Individual. En decir, si el Seguro de Lagunas hubiera estado vigente, más de 16.500 personas de la región habrían protegido sus cotizaciones previsionales mientras estaban cesantes.

Seguro de Lagunas

El Seguro de Lagunas establece un incremento gradual de su cobertura. Desde mayo hasta julio de 2025, el porcentaje de cotización será equivalente al 10% del pago mensual que reciba el afiliado desde el Seguro de Cesantía. Y a partir de agosto de 2025, en tanto, este porcentaje subirá al 10,10%, mientras que en agosto de 2027 pasará al 10,25%.

Así, con la ampliación del pago de cotizaciones a quienes acceden al Seguro de Cesantía financiado por sus cuentas individuales, se espera que los beneficiarios que serán cubiertos por el Seguro de Lagunas Previsionales se tripliquen, pasando de 395 mil a 1,4 millones de afiliados al año.

Otro aspecto relevante en el acceso al Seguro de Cesantía es que los beneficiarios no deben postular ni realizar ningún trámite adicional para cubrir el pago de sus cotizaciones para pensión. De forma automática, la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) se encargará de traspasar el porcentaje de cotización legal desde el Fondo de Cesantía Solidario hacia la cuenta de capitalización individual de las administradoras de pensiones, el mismo día de cada pago que se realice por concepto de Seguro de Cesantía.

El Seguro de Lagunas Previsionales, además, no utiliza los fondos de las cuentas individuales de los usuarios ni tampoco se descuenta de su beneficio de cesantía. Cabe recordar que el Fondo Solidario se financia con aportes de los empleadores y del Estado.

A la fecha, el Seguro de Cesantía ha realizado más de 8,3 millones de pagos de cotizaciones a las cuentas de capitalización individual de AFP de sus beneficiarios del Fondo de Cesantía Solidario.

 Otros hitos de la reforma previsional

Cabe recordar que, a la entrada en vigor del Seguro de Lagunas Previsionales, se agregan también otros hitos de la implementación de la reforma al sistema de pensiones.

En el mes de agosto comienza la nueva cotización de cargo al empleador, con un 1% adicional que se irá incrementando gradualmente hasta alcanzar un 7%.

En el mes de septiembre, en tanto, se reajustará la Pensión Garantizada Universal (PGU) a $250.000 para pensionados de 82 y más años, incluyendo a los beneficiarios de leyes reparatorias Rettig, Valech y exonerados.

Mientras, en enero del 2026 comienza el pago de los beneficios del nuevo Seguro Social, incluyendo la Compensación por Años Cotizados y el Bono a mujeres por expectativas de vida.