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Dirección del Trabajo capacitó a 153 trabajadoras de casa particular con el proyecto “Hacia el Trabajo Decente”  

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La Dirección del Trabajo (DT) culminó ayer domingo el proyecto “Trabajadores y Trabajadoras de Casa Particular: Hacia el Trabajo Decente y el Cumplimiento del Convenio N° 189 de la OIT”, con un evento de cierre realizado en el Centro Cultural CEINA, el cual fue transmitido a través de streaming a todo el país.

Este proyecto, financiado con $115.260.000 por el Fondo para la Igualdad del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, se desarrolló entre abril y diciembre de 2024. Su objetivo fue promover la formalización y el cumplimiento de los derechos laborales y de seguridad social de las trabajadoras y trabajadores de casa particular. Además, relevó el valor histórico y social de este sector, impulsando la organización colectiva y contribuyendo a consolidar el trabajo decente en el ámbito doméstico.

A lo largo del año se llevaron a cabo capacitaciones en varias ciudades del país, como Antofagasta, La Serena, Viña del Mar, Concepción, Osorno y Santiago. Las jornadas contaron con la participación de aproximadamente 153 trabajadoras y trabajadores del sector. Las sesiones de formación incluyeron talleres dirigidos tanto a trabajadoras/es de casa particular como a empleadores/as y funcionarios/as de la DT, con el objetivo de reforzar el conocimiento sobre los derechos laborales, la normativa vigente y las medidas de protección social.

Fortalecimiento

La sesión de cierre contó con la presencia del director del Trabajo, Pablo Zenteno; la subsecretaria del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, Luz Vidal; la seremi del Trabajo y Previsión Social de la Región Metropolitana, Marcela Cepeda; el presidente de la Central Unitaria de Trabajadores, David Acuña; diversas autoridades y dirigentes de trabajadoras y trabajadores de casa particular.

El director del Trabajo agradeció a los equipos del proyecto, a los departamentos de la Dirección del Trabajo involucrados en esta iniciativa, a la asesora de género Camila Romero y, especialmente, a la ministra del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género, Antonia Orellana, y a la subsecretaria Vidal.

Pablo Zenteno destacó que es “la unidad de las trabajadoras, el fortalecimiento de las organizaciones sindicales, de las trabajadoras de casa particular, lo que ha permitido que nuestro país avance en esta legislación y hoy día precisamente, por ejemplo, incorporarlas también en la ley de 40 Horas”.

La autoridad adelantó que “nos vamos a reunir con las organizaciones sindicales, porque este trabajo no termina acá. Ustedes lo saben muy bien, la conquista por los derechos laborales, el avance de la unidad en las organizaciones sindicales, son procesos que tienen distintas etapas y vamos a seguir siendo parte de ese proceso junto a ustedes, para garantizar que en nuestro país los derechos laborales, la dignidad del trabajo y la calidad del trabajo también esté presente en todos los sectores”.

En su intervención, la subsecretaria Luz Vidal destacó que es muy importante avanzar hacia la formalización y protección de los derechos laborales de las trabajadoras de casa particular. “El Estado tiene un compromiso, pero es más un acto de justicia para quienes sostienen los hogares en Chile día a día. Por eso, con esta actividad buscamos relevar el rol histórico, social y colectivo de los y las trabajadoras de casa particular”, dijo.

Durante la actividad de cierre, se entregó un cuaderno de investigación sobre la situación de las trabajadoras/es de casa particular en Chile, realizado desde una perspectiva de género, que ofrece un análisis profundo de las condiciones laborales y de vida de este sector.

También esta jornada final contó con el saludo de la ex Presidenta Michelle Bachelet, quien durante su segundo mandato presidencial 2014-2018 desempeñó un rol clave en la mejoría de las condiciones laborales de las trabajadoras de casa particular.

Contenidos del proyecto

El proyecto incluyó diversas etapas e iniciativas, entre las que destacan:

Capacitación: se llevaron a cabo talleres para trabajadoras/os y empleadores/as, enfocados en derechos laborales, riesgos psicosociales, prevención de abusos y cumplimiento de la normativa.

Capacitación para funcionarios/as de la DT: se capacitó a inspectores/as y personal de atención de usuarios/as para mejorar su conocimiento de la normativa específica para este sector, con un enfoque en género.

Material educativo: se distribuyó material informativo sobre derechos laborales y el proceso de denuncias a nivel nacional.

Microdocumental: se produjo un video histórico-educativo que resalta la importancia y la historia del trabajo doméstico en Chile.

Estudio sobre trabajo doméstico remunerado: se recopiló información en terreno, con un enfoque de género, sobre las condiciones laborales de las trabajadoras de casa particular.

Instancias de participación ciudadana: se realizaron encuentros en diversas regiones, creando espacios de diálogo entre trabajadoras, sus organizaciones y representantes de la DT.

Licencia de Conducir Digital ya tiene fecha de estreno para conductores de Los Ríos

El Ministro de Transportes y Telecomunicaciones, Juan Carlos Muñoz, anunció un cambio histórico para la seguridad vial en nuestro país, se trata de la implementación de la Licencia de Conducir Digital, documento que se moderniza a 24 años de su última actualización.

Las regiones de Aysén y Tarapacá serán las puntas de lanza para esta iniciativa, que busca fortalecer la seguridad vial, facilitar los procesos de fiscalización y evitar el uso fraudulento del carnet de conducir desde el 15 de enero próximo.

Mientras que, en la región de Los Ríos, su puesta en marcha está programada para el 1 de junio de 2025, en conjunto con las regiones de Ñuble, Atacama, Coquimbo y Los Lagos.

Las licencias actuales seguirán siendo válidas hasta su fecha de vencimiento. En tanto, quienes obtengan o renueven su licencia desde la puesta en marcha, podrán acceder al formato digital a través de una app móvil compatible con iOS y Android. Por otro lado, quienes actualmente tienen una licencia, no podrán acceder a la versión digital sino hasta que renueven su licencia. Finalmente, todo lo vinculado al proceso de obtención y renovación de licencias de conducir seguirá realizándose a través de las Direcciones de Tránsito municipales.

El ministro Juan Carlos Muñoz destacó que la nueva licencia “es un avance no sólo porque es el mayor cambio a este documento desde el año 2000, poniendo a disposición de todos los organismos fiscalizadores la información en línea, sino porque nos permitirá cimentar las bases para una futura implementación de una licencia por puntos. Con este proceso gradual que culmina el segundo semestre de 2025 en la Región Metropolitana, Chile se suma a países como Corea del Sur, Japón, Argentina y Dinamarca en la implementación de licencias digitales”.

“Por otro lado, entregamos herramientas claves en materia de control, especialmente para Carabineros, y que va en línea con el mandato presidencial vinculado a fortalecer el trabajo de control en calles y carreteras en todo el país”, cerró el jefe del MTT.

A su vez, el titular de la cartera en Los Ríos, Jean Ugarte, destacó que “este documento digital permitirá desarrollar un lineamiento base para futuras mejoras en el mismo carnet de conducir y que podrán aplicarse de manera inmediata; una licencia de conducir por puntos, por ejemplo. En este sentido, como Gobierno demostramos el interés de modernizar las herramientas que nos permitan mejorar la gestión también para los usuarios, haciendo más expeditos los controles y el hecho de no depender de un documento físico para poder manejar un vehículo motorizado por las distintas vías de nuestro país.”

La nueva Licencia Digital de Conducir incorpora medidas innovadoras para evitar la falsificación, como un código QR único y encriptado, además, estará vinculada a la Clave Única para mayor protección de la información. A su vez, al tener la información centralizada, permitirá a Carabineros, fiscalizadores del MTT y municipios acceder de manera más eficiente a los datos del conductor, facilitando los controles y disminuyendo el uso de licencias fraudulentas.

En cuanto a la relevancia de avanzar hacia su modernización, según estudios internacionales, entre el 8 y el 20% de los siniestros de tránsito fatales involucran a conductores sin licencias de conducir válidas. Sobre ello, Luz Infante, secretaria ejecutiva de la Conaset, indicó que la unificación de bases de datos que está detrás de cada licencia digital “reduce este riesgo, al permitir identificar más rápido si las personas cuentan o no con el documento o si han cometido alguna falta grave que les inhabilite para la conducción de vehículos motorizados.”

El desarrollo del proyecto comenzó en 2018 y ha sido fruto del trabajo conjunto entre el MTT, Carabineros, el Registro Civil, el Ministerio de Hacienda, municipalidades y Juzgados de Policía Local.

Extracto MOP: Expropiación lote de terreno Río Bueno

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E X T R A C T O

Por Decreto MOP. (Exento) Nº 1068, de 15 de noviembre de 2024, y en base a la facultad otorgada por el artículo 3° letra a), 10° letra c), 14° letra e) y 105° del DFL. MOP. Nº850 de 1997, que fijó el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N°15.840 y del DFL. MOP. N° 206 de 1960, se expropió el lote de terreno N° 57-C, para la obra: RESICIÓN PAV. T-85 S: RIO BUENO – CAYURRUCA, que figura a nombre de AVILA ANGULO ANGELA ESTER, rol de avalúo 501-370, Comuna de RIO BUENO, REGION DE LOS RÍOS, superficie 26 m2. La Comisión de Peritos integrada por MARIA SOLEDAD NUÑEZ ARROYO, PATRICIO FERNANDO CASAGRANDE ULLOA y YASCHALA MARIBEL YAÑEZ RIFFO, mediante informe de tasación de fecha 22 de abril de 2022, fijó el monto de la indemnización provisional en la cantidad de $767.400.- para el lote N°57-C. La indemnización se pagará al contado. La publicación se efectúa en cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 7° del Decreto Ley N°2186, de 1978. Fiscalía MOP.

Con nuevo diálogo en El Ranco avanza proceso de actualización de Política Nacional de Deporte

El encuentro se realizó en la Sede Sociocultural de La Unión, a un costado del Estadio Carlos Vogel y contó con la presencia de 30 personas entre dirigentes deportivos, gestores y deportistas que expresaron su opinión respecto de problemáticas detectadas en ámbitos como infraestructura deportiva, deporte formativo, recursos, entre otros temas. La instancia estuvo liderada por el Ministerio del Deporte y el IND en Los Ríos, junto a la Universidad Alberto Hurtado, entidad consultora que diseñó y hoy se encuentra aplicando la metodología.

Entregaron su saludo el alcalde de la comuna anfitriona, Saturnino Quezada, quien destacó la importancia del deporte en el desarrollo de La Unión y del seremi del Deporte, René Antio.

El seremi Antio dijo que “vemos con mucha alegría y esperanza el interés y la pasión con la cual se vivió la jornada para la provincia del Ranco, donde diversos actores relevantes pudieron expresar sus inquietudes e ideas, que sin duda, estarán plasmadas en esta nueva carta magna, información que se verá potenciada el 2025, con las otras instancias que se realizarán”.

Los diálogos ciudadanos son la oportunidad de construir entre todos y todas, los lineamientos que regirán a la actividad física y el deporte en el país, considerando las características, necesidades y talentos de todas las regiones.

En Los Ríos ya se han desarrollado dos diálogos provinciales y uno de Gobernanza, todos presenciales. Para enero de 2025 está programada la ejecución del último diálogo masivo presencial, que se realizará con los pueblos originarios del territorio.

MINVU entregó 60 escrituras de viviendas en Máfil

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Las 60 familias del Conjunto Habitacional “Construyendo Nuestro Futuro”, recibieron las escrituras de sus viviendas y con ello se transforman en legalmente dueñas. Proyecto, que tuvo una inversión de 3 mil 500 millones de pesos provenientes del Programa DS10 del Ministerio de Vivienda y Urbanismo y que cuenta con unidades de 61 metros cuadrados, 3 dormitorios y áreas verdes; todo en un sector rural de la comuna.

Ubicado a 3 kilómetros de Máfil se levantó este conjunto habitacional. Ceremonia que contó con la presencia del Seremi de Vivienda y Urbanismo, Daniel Barrientos Triviños, junto al alcalde de Máfil, Gonzalo Lara Martínez y autoridades comunales que hicieron entrega de las 60 escrituras.

El Seremi del Minvu, Daniel Barrientos afirmó que “es un paso muy importante, en el mes de agosto habíamos podido entrega estas viviendas en una gestión conjunto con los diversos servicios públicos, con equipo Serviu, con las y los dirigentes sociales, pudimos sacar adelante este proyecto y hoy en diciembre estamos entregando sus escrituras, y eso es gratificante, es un paso relevante, ya son  propietarios de sus viviendas, son diseños de un pedacito ahí  de la comuna de Máfil y es parte del marco del Plan de Emergencia Habitacional, una prioridad del Gobierno del Presidente Gabriel Boric y nuestro ministro Carlos Montes”. Agregó que “este conjunto habitacional, está aportando comunidad, está aportando Barrios, estamos muy contentos ellos”.

El delegado del comité habitacional Construyendo Nuestro Futuro; Fidel Aburto, afirmó que “para nosotros como experiencia fue larga, pero luchadora y hemos podido concretar; se nos cerraron varias puertas, pero seguimos luchando y gracias a Dios pudimos lograr obtener nuestra casa propia y hoy poder obtener nuestra escritura en la mano”.

Así mismo el Alcalde Gonzalo Lara, valoró la entrega, “este fue un proyecto habitacional porque cual el comité principalmente lucho por muchos años, con mucho esfuerzo, recibieron ayuda de todas las autoridades, desde la compra del terreno hasta la concreción que finaliza el día de hoy con la entrega de sus escrituras en mano”.  Agregó “estamos muy contento por ellos, que cuentan con casa de calidad, un barrio muy bonito y tranquilo y ahora el desafío para ellos es formar su junta de vecinos y seguir haciendo que este lugar crezca en pro de nuestra comuna”.

El complejo habitacional cuenta zonas de esparcimiento en los extremos del loteo, así como también en el centro de este, considerando accesibilidad universal y vías fluidas que conectan entre sí y con el resto del barrio.

Alcalde Quezada celebró la firma de convenio que permitirá la recuperación de las salas de clases quemadas en escuela Radimadi

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El pasado viernes y en dependencias de la SEREMi de Educación, el alcalde de La Unión, Saturnino Quezada y el SEREMI de Educación de Los Ríos, Juan Pablo Gerter hicieron realidad la firma del convenio que permite el traspaso, desde el MINEDUC a la Municipalidad de La Unión, de los 438 millones de pesos que permitirán la recuperación de la infraestructura perdida, en el incendio de 2023, a la escuela Radimadi.

Esta firma, esperada por largo tiempo en la capital del Ranco, permitirá la construcción de este proyecto, que cuenta con 4 módulos destinados a salas de clases, el mejoramiento del espacio destinado a la prebásica y los correspondientes pasillos techados que unirán cada uno de estos nuevos espacios.

Para el alcalde, esto es una muy buena noticia, que por un lado es esperada por la comunidad educativa en su conjunto, por lo que dijo estará pendiente a que la licitación y futura construcción, se realice en los plazos y formas correspondientes, teniendo como prioridad a comunidad educativa, “Estoy contento y feliz pudimos firmar el convenio del traspaso de fondos, en total 438 millones. Ahora me preocuparé que se suba las licitación lo antes posible para instalar estos módulos, que no son container, eso es importante (…) son módulos que se se irán armando en la misma escuela. También viene el trabajo en parelelo que nos permitirá contar con un nuevo establecimiento, al menos eso es lo que me dijo SEREMI de educación. En definitiva, estamos felices, los apoderados, la directiva, los alumnos, su director, todos felices” finalizó el alcalde Quezada.

Los pasos a seguir ahora son el levantamiento de la licitación, que en sus bases y especificaciones ya se había adelantado tiempo mientras se aprobaba el proyecto, por lo que se espera pueda adjudicar y comenzar las obras en el primer semestre de 2025.

Invitan a postular a las 2.400 becas gratuitas y online del programa Talento Digital que imparte SENCE

Estas becas, diseñadas para aprender bajo una metodología intensiva de bootcamp, son 100% gratuitas y están orientadas a áreas de alta demanda, como programación, análisis de datos y ciberseguridad, entre otros. Los cursos serán impartidos de manera completamente online, con clases sincrónicas, permitiendo a los participantes adquirir competencias clave en un periodo breve.

“Este programa busca aumentar las habilidades de las personas, junto con generar acciones que permitan acceder a empleos de calidad, de acuerdo con las demandas de la economía digital. Como Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, estamos continuamente revisando nuestra oferta programática para estar acorde con las necesidades del mercado laboral, y este programa ha demostrado un impacto positivo en la empleabilidad de los egresados y en la mejora de sus ingresos”, enfatizó el director regional (s) del Sence, Erick Arcos Jara.

Desde su creación el 2019 se han gestionado 28 mil becas, transformando este programa en un referente en formación tecnológica. En materia de empleabilidad, cuenta con una tasa de éxito de 77% al egreso en autoempleo, empleo o continuidad de estudios.

Por ello, indicó el director regional, “la importancia de las alianzas público-privadas para ofrecer oportunidades de empleo de calidad; y eso es lo que entrega el programa Talento Digital, disminuir la brecha de perfiles digitales y mejorar las trayectorias laborales de las personas, a través de la reconversión a perfiles digitales”.

Formación actualizada para las demandas del mercado

Este año, Talento Digital ha renovado sus planes formativos para responder a las necesidades emergentes de la industria tecnológica. Como parte de esta actualización, se incorporan herramientas de inteligencia artificial (IA) desde el inicio de todos los bootcamps, lo que permite a los estudiantes aplicar estas tecnologías de manera práctica durante todo su proceso de aprendizaje.

Además, este proceso de modernización, realizado en colaboración con instituciones formativas, empresas del sector público y privado, y egresados, incluye la creación de nuevas especializaciones en áreas clave como Machine Learning y Ciberseguridad, reafirmando el compromiso de Talento Digital con la formación de talento pertinente y altamente capacitado.

El 36% de los egresados son mujeres, lo que fomenta la inclusión en la industria TI, anunciando que el objetivo es llegar al 50% de mujeres. Por otra parte, el 77% por ciento de los participantes, pertenece al 80% más vulnerable del país.

 

Mario Ortiz: “El déficit en salud puede afectar a la farmacia municipal, que no va a tener recursos para comprar algunos medicamentos”

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La salud municipal ha sido otro de los problemas que tuvo que afrontar la administración de Andres Reinoso. El año pasado se tuvo que hacer una modificación presupuestaria y termina su gestión con un déficit en esta área.

En este sentido, el exconcejal Mario Ortiz es muy crítico con el nulo diálogo del anterior gobierno edilicio en esta materia. “En el Concejo nos enteramos que el presupuesto se aumentó en 50 millones, llegando a 650 millones, cuando se solicitaban 900 millones”, señala.

“El año pasado se generó más de una mesa de trabajo con todos los concejales y la administración municipal, la directora de salud (Mirta García), la directora de los Cesfam (Carla Astudillo) y los gremios. Este año no ocurrió aquello, solamente se acordó una reunión en la que no llegó el administrador municipal (Patricio Contreras), porque estaba con permiso, y el alcalde no envío a nadie y él tampoco se hizo presente”, recuerda.

Para Ortiz esta despreocupación por la salud comunal se explica por la conciencia que se habían perdido las elecciones y “tiraban la pelota para el lado”, menciona.

Desde su punto de vista el déficit en salud puede alterar el funcionamiento de algunas dependencias. “Se nos dijo que muchas veces los órganos sanitarios tenían que estar viendo día a día como estaban sus fondos para poder pagar los sueldos, honorarios, imposiciones, pago a proveedores, etc. Hay muchos costos que hay que pagar: el ELEAM, el arriendo de oficinas, la farmacia comunitaria, las ambulancias para dializados. La farmacia municipal se puede ver afectada porque no va a tener recursos para comprar algunos medicamentos. Probablemente los más caros no se van a comprar”, aseveró.

No obstante, Ortiz también responsabiliza al Ministerio de Salud sobre este problema. “Muchas veces en los programas de salud llega una partida inicial de recursos y pasan meses en los que no llegan, y quien tiene que cubrir todos esos gastos es el municipio, por lo que deja de hacer otras cosas para pasárselas a salud”, finalizó.

MOP avanza en terminación de Escuela Fusionada y construcción de nuevo hospital en Los Lagos  

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A toda máquina avanzan las obras de infraestructura pública, a cargo de la Dirección de Arquitectura del MOP en la ciudad de Los Lagos. Se trata de la terminación de la emblemática Escuela Fusionada y la construcción del nuevo y moderno hospital de la comuna.
Los proyectos fueron revisados en terreno por la ministra de Obras Públicas, Jéssica López; el delegado presidencial de Los Ríos, Jorge Alvial; el diputado, Bernardo Berger; el alcalde de Los Lagos, Víctor Fritz; la seremi del MOP, Nuvia Peralta y el director de Arquitectura, Carlos Barrientos, además de otras autoridades regionales.
El proyecto de terminación de la Escuela Fusionada es financiado por el Gobierno Regional de Los Ríos, con inversión de 3.066 millones de pesos; mientras el avance físico del contrato alcanza actualmente un 63%. De acuerdo a la proyección del MOP, se espera que la obra esté terminada durante el mes de febrero próximo.
La Escuela Fusionada cuenta actualmente con un universo educativo de aproximadamente 700 estudiantes de enseñanza básica y parvularia, los cuales han esperado por casi tres años la reposición del establecimiento.
Por otra parte, sigue adelante la megaobra de construcción del nuevo hospital laguino (10% de avance), cuyos trabajos están a cargo de la Dirección de Concesiones de Obras Públicas. El proyecto involucra una inversión superior a los 24 mil millones de pesos, para materializar un moderno recinto de Salud, que proyecta atender a unas 28 mil personas de las comunas de Los Lagos y Futrono.
El nuevo hospital constará de dos niveles, dejando el servicio ambulatorio clínico y de urgencia en el primer piso; y el de hospitalización y laboratorio en un segundo nivel; todo en una superficie de 12.600 metros cuadrados.
“En esta jornada en Los Lagos revisamos el proyecto, para terminar la construcción de la Escuela Fusionada, que es un recinto educativo moderno que tiene una arquitectura de última generación. Esperamos que las obras de este colegio estén terminadas a inicios de 2025, para el comienzo del próximo año escolar. Y también recorrimos y chequeamos el avance en el nuevo hospital de la comuna, que va a ser un recinto mucho más moderno, con instalaciones de calidad, tanto en infraestructura como en equipamiento”, dijo la ministra de Obras Públicas, Jéssica López.
Por su parte, Jeyson Caro, tesorero del Centro de Padres de la Escuela Fusionada dijo que, “estamos contentos de comprobar el avance en la remodelación de nuestro colegio, además se están cumpliendo los compromisos que se tomaron en conjunto con el Gobierno Regional y el MOP. Para nosotros es fundamental que se cumplan los plazos, para que el próximo año, los niños puedan comenzar su año escolar con este nuevo colegio”.
En tanto, la directora del Hospital de Los Lagos, Viviana López dijo que, “estar en esta visita viendo el futuro hospital de nuestra comuna es para mí un honor, porque los trabajos van bien encaminados y ya llevamos un 10% de avance. Esta obra va a implicar nuevas especialidades, para la población y una mayor amplitud en la atención, con mejor calidad y mejores servicios, seguridad y tiempos acotados para las prestaciones de salud”.

INDAP y Prodemu invitan a las campesinas de Los Ríos a participar en el Programa Mujeres Rurales

El rol de la mujer rural ha sido fundamental para el desarrollo de la economía familiar campesina. En tiempos de pandemia, su capacidad de adaptación a nuevas formas de comercialización digital y el desarrollo de competencias han permitido que muchas de ellas sigan produciendo y generando ingresos.

Con el objetivo de fortalecer su autonomía y potenciar su empoderamiento personal y colectivo, la actual administración ha impulsado diversos programas e instrumentos, entre ellos el Programa Mujeres Rurales, ejecutado por INDAP y Prodemu en la región de Los Ríos. Esta política pública busca mejorar las habilidades emprendedoras de las mujeres y fortalecer su papel como pilares del mundo rural.

La directora regional de INDAP Los Ríos, Alejandra Bartsch, destacó la relevancia del programa y el impacto de las mujeres en el ámbito rural, “las mujeres rurales son el corazón del campo chileno. Son capaces de criar familias, sostener hogares y emprender con gran creatividad y esfuerzo. Este programa busca no solo entregar herramientas concretas para el desarrollo de sus iniciativas, sino también fortalecer su autoestima y visibilizar su valioso aporte a la sociedad”.

Objetivo del programa

 

El Programa Mujeres Rurales tiene como finalidad contribuir al incremento de los ingresos de las mujeres campesinas y pequeñas productoras agrícolas, consolidando iniciativas económico-productivas vinculadas al mundo rural. Actualmente, el programa opera en las provincias de Valdivia y el Ranco, con 3 módulos para los territorios del Panguipulli, Valdivia y el Ranco, ofreciendo formación en cuatro áreas clave: desarrollo personal, desarrollo organizacional, gestión del emprendimiento y manejo productivo de los rubros.

Metodología y beneficios

 

El proceso tiene una duración de tres años y contempla actividades complementarias como ferias, giras y jornadas intergrupales. Estas actividades han sido adaptadas a la realidad sanitaria mediante un plan de contingencia que se evalúa periódicamente. Además, las participantes reciben capacitación en el uso de medios digitales, lo que ha permitido fortalecer sus competencias, promover sus emprendimientos y mantener activa la red de comunicación entre mujeres rurales.

El programa también ofrece apoyo financiero progresivo en sus tres años de implementación, orientado a la creación, fortalecimiento y expansión de unidades productivas, con el propósito de transformarlas en emprendimientos sostenibles y rentables.

Requisitos de postulación

 

Miriam Verdejo, encargada del Programa Mujeres Rurales de INDAP Los Ríos, extendió la invitación a todas las interesadas, “invitamos a las mujeres campesinas a sumarse a esta gran comunidad de aprendizaje, empoderamiento y desarrollo personal. Este programa es una oportunidad única para potenciar sus sueños y transformar sus realidades”.

Los requisitos para postular son estar acreditada como usuaria de INDAP, presentar una solicitud en la agencia de área correspondiente de INDAP o en las oficinas provinciales de Prodemu, no recibir otros incentivos para cofinanciar el mismo objetivo, no tener deudas morosas con INDAP, suscribir una carta de compromiso individual o una declaración simple en caso de postulación grupal y ser mujer campesina.

Para más información, las interesadas pueden dirigirse a las oficinas de Prodemu en Los Ríos, a las agencias de área de INDAP o a la dirección regional de INDAP en Río Bueno.
En caso de que no se encuentren acreditadas como usuarias de INDAP, igual pueden asistir a las agencias con la documentación requerida para iniciar este proceso.