MOP y Concesionaria Ruta Los Ríos proyectan circulación de 250 mil vehículos por peajes de Lanco y La Unión en Fiestas Patrias
Positivo balance en cierre del Programa Formativo para el Empoderamiento de Mujeres Autistas
El programa para mujeres autistas es pionero a nivel nacional y responde de manera directa a las necesidades específicas de las mujeres autistas, un grupo históricamente subrepresentado en iniciativas de inclusión. Un espacio formativo crucial, dado que investigaciones recientes muestran que las mujeres en el espectro autista tienden a ser diagnosticadas más tarde y enfrentan barreras adicionales en áreas como la educación, el empleo y la salud mental. Este proyecto, al centrarse en su empoderamiento, tuvo como uno de sus objetivos reducir dichas barreras y abrir oportunidades de crecimiento personal para fomentar la participación social e incidencia de las mujeres en esta temática.
Al respecto, la Directora Regional(s) del SernamEG, Paulina Taladriz Gutiérrez sostuvo que “nos alegra que nuestra región contará este año con dos propuestas ganadoras a nivel país, donde sin duda este fondo fue una oportunidad para potenciar a las mujeres y agrupaciones en las diversas materias de equidad de género. En el caso de la Corporación Antilén, el equipo abordó el trabajo con mujeres autistas en temas relacionados a su calidad de vida y promoción de sus derechos, un espacio donde pudieron encontrarse, reconocerse y valorar su identidad. Desde nuestro servicio destacamos a todo el equipo de la Corporación Antilén que llevó adelante de forma integral esta gran iniciativa y a todas las mujeres participantes de este espacio que sin duda permitió abrir caminos creando red y comunidad en búsqueda de una mejor calidad de vida para la diversidad de mujeres de la región”, explicó la Directora.
El programa incorporó estrategias basadas en evidencia en salud mental y autocuidado, dos aspectos críticos para la población autista que enfrenta altos niveles de ansiedad. A través de sesiones de formación y apoyo emocional, las participantes adquirieron herramientas de autocuidado y gestión emocional, esenciales para mejorar su calidad de vida y reducir el riesgo de burnout autista. Este tipo de intervención fue fundamental dado que las mujeres autistas tienen mayores probabilidades de enfrentar desafíos de salud mental no atendidos.
Sobre lo anterior, Karen Fuentes, Directora de Corporación Antilén, explicó que “el diseño de este programa estuvo centrado en el modelo de calidad de vida y comprendió la idea del empoderamiento como una herramienta preventiva y de promoción de derechos que tiene un gran potencial de replicabilidad. En la medida que trabajamos el autoconocimiento y desarrollamos herramientas para el autocuidado, vamos también adquiriendo competencias para acompañar a otras, para transferir nuestra experiencia, nuestros conocimientos. Y vamos construyendo una red, un tejido social que es capaz de sostener, pero también de movilizar una transformación social. Y creemos que la implementación de esta primera versión, de este programa pionero a nivel nacional, que ha sido desarrollado por mujeres autistas, para mujeres autistas, logra este objetivo.”
Agradeciendo la oportunidad de la ejecución de este proyecto y de avanzar en estas materias, Mariluz Jiménez, neuropsicóloga experta en autismo, con maestría en Rehabilitación Neuropsicológica Infanto Juvenil y quien fue facilitadora del programa detalló: “Logramos crear un espacio seguro para las mujeres donde pudieron contar sus vivencias, su experiencia en primera persona, en relación a todas las temáticas que vimos durante las sesiones anteriores y además porque ellas lograron desarrollar una comunidad, una unión y una red que idealmente va a permanecer para seguir apoyándose entre ellas. Quiero agradecer a Corporación Antilén, al Ministerio de la Mujer y a SernamEG por crear y propiciar estos espacios que son tan necesarios para la visibilización y que además son los que van a lograr que las mujeres tengan mejor calidad de vida.”
El Seremi de Gobierno, Juan Guerra, destacó la iniciativa impulsada por la Corporación Antilén y el Fondo de Equidad de Género y agregó: “Sabemos que la unión hace la fuerza y que los espacios de encuentro son fundamentales porque generan una organización y una de las virtudes que ha tenido esta mesa regional es que las personas se empoderen. La organización de la sociedad civil es fundamental para el desarrollo de cualquier área y en esta en particular es tremendamente sensible, porque cuando hablamos de violencia contra las mujeres, las redes de apoyo y organizaciones sociales son fundamentales, y por supuesto también para el empoderamiento femenino para por la misma senda. La concreción del Fondo de Equidad de Género del SernamEG es, sin duda, una muy buena instancia y esperamos que se perpetúe en el tiempo porque es fundamental que estas temáticas, como el autismo en mujeres, tengan visibilidad y así trabajar juntos en espacios que permitan disminuir las brechas existentes”, explicó la autoridad.
Experiencia en el programa
En relación a su experiencia vivida en el programa, Romina Rodríguez, Presidenta de Club Autista Los Ríos, “en primera instancia me sorprendió el nivel de cuidado del programa; en el detalle en cuanto a la anticipación de las clases, de las temáticas, de qué esperar, qué no esperar, elementos seguros, la planificación exacta de las sesiones y más que eso, diría que el cuidado y cariño que le han puesto todas y todos quienes han sido participantes de este curso. Para las participantes ha sido increíble, o sea, el cariño se siente muy intenso, se siente como esta atención a que todas estemos cómodas, que todas estemos felices, que sea un ambiente seguro para nosotras y a la vez estoy muy contenta de que el curso nos ha dado muchas herramientas para que podamos enfrentar el mundo real de una forma efectiva. Como mujeres autistas somos más vulnerables a todo tipo de abusos o problemas y realmente hemos aprendido en un ambiente seguro, de contención, de mucha confianza entre todas a superar las dificultades y estar más contentas con nuestra vida”, expresó la participante.
SENAPRED entregó 31 Piscinas Autosoportables a los 12 municipios para enfrentar temporada de incendios forestales
Se trata de la entrega de 31 piscinas autosoportables a los municipios, para el combate de incendios forestales en la Región de Los Ríos, esto en el marco del Plan de Incendios Forestales 2024-2025, con un costo $155 millones financiados por medio de SENAPRED.
Así lo dio a conocer el Delegado Presidencial, quien destacó la iniciativa que es parte del trabajo intersectorial que se realiza en función a la prevención de los incendios forestales, sosteniendo que «el año pasado tuvimos una rebaja sustantiva respecto al año anterior, gracias a la fuerte coordinación que tuvimos con los servicios, logrando una baja cantidad de incendios y una alta reducción de las hectáreas afectadas. La intención es que en este verano se mantenga o baje más, ojalá no tener ningún siniestro, especialmente porque las proyecciones climáticas nos llaman a ponernos en la alerta” dijo.
La autoridad agregó que «Como Gobierno del Presidente Gabriel Boric, ya tenemos una fuerte preocupación en esta materia, por eso nos hemos preparado con la brigadas de Conaf, con el trabajo de SENAPRED, Bomberos, los municipios para enfrentar esta nueva temporada, ya que como Gobierno trabajamos todo el año en la situaciones que nos preocupan» finalizó Alvial.
El Director Regional del Servicio Nacional de Prevención y Respuesta Ante Desastres en la región de Los Ríos, Daniel Epprecht, destacó la iniciativa, sosteniendo que «Sabemos que los incendios forestales son una amenaza constante en épocas de sequías prolongadas y altas temperaturas, por eso es fundamental que aumentemos nuestros esfuerzos en prevención y el combate al incendio forestales y hoy damos un paso significativo en esta dirección» dijo Epprecht.
El Director Regional de SENAPRED agregó que «Cada una de estas 31 piscinas que estamos entregando tuvo un costo de 5 millones de pesos lo que significa una inversión total de Senapred de $155 millones. Sabemos que estas piscinas no son sólo recursos materiales sino que una herramienta estratégica para la protección de nuestros bosques, recursos naturales» dijo.
Epprecht finalizó explicando que «Estas piscina están distribuidas en las distintas comunas de la región de Los Ríos, permitiendo una cobertura más amplia y eficiente de los incendios forestales diseñadas para tener acceso rápido al agua en zonas de más difícil acceso, lo que resulta crucial en un momento de Emergencia» concluyó.
Antecedentes
En la Temporada 2023-2024 fueron 119 siniestros con 140 hectáreas afectadas por Incendios Forestales, significativamente menor en cuanto a superficie que en la Temporada 2022-2023, en la que se registró 112 incendios con 6.749 hectáreas afectadas.
Al respecto, el director regional de Conaf, Arnoldo Shibar, destacó que «en el tema de prevención es importante decir que se está trabajando fuertemente con comunidades preparadas, que es un trabajo que estamos realizando hace largos años, y todos los años agregamos comunidades. Por otra parte, estamos trabajando con colegios preparados; con acciones colaborativa con Carabineros en cuanto a la fiscalización de los permisos de quema; creamos en la región una brigada especializada en términos de establecer diagnóstico y causas de incendio forestales; además estamos trabajando en cortafuegos preventivos con los municipios, queremos llegar llegar a 160 km de cortafuego en la región. Además, estamos en periodo de reclutamiento de brigadistas, que constituirán 10 brigadas y a las cuales se puede postular hasta el día 4 de octubre».
Shibar precisó que «A estas acciones se suma que desde el 10 de diciembre contaremos con un helicóptero para apoyar el combate de incendios. Estamos tomando acciones y esperamos que en abril o mayo 2025 tener un balance positivo tal cual fue la temporada anterior» finalizó el director regional de Conaf.
Lanzaron versión 2024 del Programa de Formación, Capacitación y Empleo de CONAF
La actividad se realizó en dependencias de la Oficina OMIL de la comuna de La Unión y contó con la presencia del seremi de Agricultura, Jorge Sánchez; la seremi de la Mujer y Equidad de Género, Francisca Corbalán; el director regional de CONAF, Arnoldo Shibar y la Directora del Desarrollo Comunitario del municipio de La Unión, Paula Hinojosa.
PROFOCAP es un programa que busca la inserción y/o reinserción laboral del sector más vulnerable de la población. Puesto que está enfocado principalmente en mujeres, pertenecientes al subsistema de Seguridad y Oportunidades (Chile Solidario) y con un alto índice de vulnerabilidad.
El Programa de Formación y Capacitación PROFOCAP, surge en el año 2005 como respuesta, de la Corporación Nacional Forestal, al mandato de apoyar al Sistema Intersectorial de Protección Social, con el fin de colaborar en la superación de su condición socioeconómica de las personas. Actualmente se desarrolla en 10 regiones del país, como lo son: Región Metropolitana, Coquimbo, Valparaíso, O’Higgins, Maule, Ñuble, Biobío, La Araucanía, Los Ríos y Los Lagos.
Susana del Pilar Fernández Fernández, de la comuna de La Unión señaló que “Bueno, este programa me sirvió mucho como para salir de mi rutina, como para salir del encierro de mi hogar. He conocido personas simpáticas, psicológicamente también me ha servido mucho este curso. Con decir que me ha servido más que ir a mis terapias de psicólogo. Así que estoy muy feliz por eso y por las oportunidades nuevas que me están dando. Que es salir de mi casa todos los días, venir a clase, sentirme mejor conmigo misma, porque me ha enseñado a quererme como persona, me ha enseñado a tener más confianza en mí misma y a salir de mi zona de confort que es la que estaba viviendo antes de entrar a este curso. Así que muy agradecida de las personas que me invitaron a este curso y agradecida de mi profesora y del entorno, mis compañeros igual, porque ha sido una cercanía muy buena entre mis compañeros. Más que compañerismo es como una familia para mí, porque ha sido muy lindo comunicarme con gente que yo no conocía y ese cariño tan bueno que las personas, sobre todo las personas del campo, le entregan a uno ese cariño, el compartimiento, todo eso. Así que muy feliz por este curso y ojalá que siga más adelante este curso, que no se termine para ir ayudando a más mujeres como nosotras, que somos mujeres jefas de hogar, que día a día nos dedicamos a nuestro hogar”.
Por su parte, Arnoldo Shibar, director de CONAF, manifestó que “este programa para nosotros es un programa súper lindo, venimos trabajando desde el año 2005 a la fecha y esta es una nueva versión, nuestros beneficiarios principalmente son mujeres, el 90% de ellos, y busca principalmente entregar herramientas, sobre todo en los temas productivos relacionados a trabajo, pero también en términos personales, en desarrollo personal. Son cuatro meses, los tres primeros son capacitaciones en aula, y el último mes involucra una práctica en las empresas de la región. Principalmente buscamos que nuestros beneficiarios finalmente consigan un trabajo, una inserción laboral, pero adicionalmente también potenciamos acciones personales que ellos establezcan emprendimientos y acciones que el día de mañana le permitan tener una fuente laboral para sus familias”.
El seremi de Agricultura. Jorge Sánchez Slater, valoró la importancia del programa de Formación, Capacitación y Empleo, que está en línea con el mandato del Presidente Gabriel Boric que ha instruido la coordinación de distintos servicios públicos para poder mejorar de manera integral la condición productiva y social de las mujeres empoderándolas, pues constituyen casi el 52% de la fuerza laboral en el mundo rural de nuestra región. “Nosotros como Gobierno tenemos que justamente entregar herramientas que permitan que esa vida se haga un poquito más fácil. Y eso es la capacitación. Eso es lo que le da capacidades para que tengan alguna herramienta en el futuro, que les permita justamente mejorar su condición. Y estas conversaciones que tienen ustedes acá y este diálogo que van a tener, durante tres meses de capacitación y después de un mes más de capacitación de terreno, va a permitir que también se conozcan”, resaltó Sánchez.
Organizaciones laguinas se adjudican proyectos para seguridad del Gobierno Regional
Organizaciones territoriales y funcionales de la comuna de Los Lagos, que se adjudicaron la subvención “Vida en Comunidad Gore 2024”, asistieron a la firma de convenios de transferencia de recursos en la línea de Seguridad Ciudadana.
En la ocasión estuvieron presentes funcionarios del Gobierno Regional de Los Ríos, el administrador municipal, Hernán Low y funcionarios de la Municipalidad de Los Lagos, quienes acompañaron a 10 de las 13 organizaciones beneficiadas.
La I. Municipalidad de Los Lagos a través de su Dirección de Seguridad Pública y su Oficina de Proyectos (DIDECO) se ha hecho parte de este proceso como parte del asesoramiento técnico, diseño y elaboración de talleres para un adecuado funcionamiento de los proyectos postulados.
María Elina Acosta, presidenta de la Junta de Vecinos de la Luma, dijo que están súper contentos de haber sido adjudicados, porque no fue un proyecto fácil, se trabajó mucho. Y la alegría es por la comunidad, por nuestros vecinos, porque todos sabemos la forma en que necesitamos estos insumos”, dijo la dirigenta de La Luma
Por su parte, Cecilia Reyes Patiño, presidenta de la Junta de Vecinos de Lipingüe, también manifestó su satisfacción por el proyecto obtenido del Gobierno Regional y dijo que “nos adjudicamos alarmas comunitarias para el sector, ya que, en un mes, hemos sido víctima de robos y esto ayuda a que los vecinos estemos más conectados con las alarmas comunitarias, que vamos a instalar”, sostuvo la dirigenta de Lipingüe.
Las organizaciones beneficiadas son: JJ.VV Los Ríos; Centro de Padres y Apoderados Liceo Alberto Blest Gana; JJ.VV N° 1 Centro; Cuerpo de Bomberos Los Lagos; JJ.VV Villa Collilelfu; JJ.VV R N° 3 Lipingüe; Comité de Agua Potable El Trébol; Comité de Agua Rural Puñaco; Comité de Agua Potable Rural Colo Colo; JJ.VV La Luma; Comité de Agua Potable Rural Curalelfu; JJ.VV Quilmes
CAR de Valdivia recibió a exponentes nacionales de vela Sunfish
Servicio de Salud entregó Electrocardiógrafo a la Unidad de Onco Hematología Infantil del Hospital Base
Desde esta semana, la Unidad de Onco Hematología Infantil del Hospital Base Valdivia (HBV) cuenta con su propio equipo Electrocardiógrafo, instrumento que se utiliza para monitorizar las señales eléctricas asociadas con la actividad cardiaca de pacientes, en este caso, pediátricos.
El equipo fue financiado por el Servicio de Salud Los Ríos (SSLR) por un monto superior a los 3 millones 700 mil pesos y beneficiará a toda la población pediátrica que recibe atención en el Centro Integral PINDA del HBV, el más austral del país, que absorbe el diagnóstico y tratamiento de la región de Los Ríos, Los Lagos, Aysén y Magallanes, en relación al cáncer infantil.
Así lo explicó el Dr. Gustavo Cea, jefe de la Unidad de Oncología Pediátrica del HBV, quien precisó que la relevancia del nuevo equipo recae en que “nos permitirá ir evaluando la función cardiaca de los pacientes antes y durante los tratamientos, para evitar que la toxicidad de las drogas de quimioterapia y del resto del tratamiento oncológico”.
Asimismo, agregó que el electrocardiógrafo “es sin duda un gran aporte para nuestra unidad porque es un equipo que utilizamos con mucha frecuencia. Antes de contar con uno propio, teníamos que llevar a nuestros pacientes a Cardiología donde amablemente nos proporcionaban el suyo, por lo tanto, este es un gran avance para nuestra área”.
Cabe señalar que, de acuerdo con el reporte vigente de Registro Hospitalario de Cáncer de HBV, la población atendida con cáncer infanto adolescente en el periodo 2011-2020 correspondió a 234 neoplasias hematológicas y 190 tumores sólidos, de los cuales un 29,7% corresponde a usuarios de la región de Los Ríos y un 70,3% a usuarios de la macrozona extremo sur desde la región de Los Lagos hasta Magallanes.
Importancia para el Centro de Atención Integral de Cáncer Infantil del HBV
La entrega del Electrocardiógrafo fue encabezada por la directora del Servicio de Salud Los Ríos, Dra. Marianela Rubilar, quien destacó que “todas las estrategias que nos permitan mejorar el diagnóstico de nuestros pacientes será un tremendo aporte para la salud pública de nuestra región y de la macrozona sur. En este caso, esto se logra a través de la llegada de un equipo que entrega mayor autonomía en la práctica clínica del área de manejo, tratamiento y seguimiento de esta patología, lo que se promueve en el Plan Nacional del Cáncer del cual el Hospital Base Valdivia es parte como miembro validado de la Red Nacional de Cáncer Infantil”.
Lo anterior fue complementado por el director del Hospital Base Valdivia, Erick Vargas, quien señaló que “por ser un Centro de Atención Integral de Cáncer Infantil, es fundamental poder tener acceso a la monitorización eléctrica cardiológica continua de los niños y niñas que reciben tratamiento de manera activa y de aquellos que se encuentran en seguimiento en el Centro Integral PINDA de Valdivia, para poder detectar alteraciones precoces y tratar de forma oportuna, para evitar daño cardiaco, en la población infanto adolescente con patología oncológica que se atiende en nuestro hospital”.
Tasa de desocupación regional registra una baja en Los Ríos
El documento es elaborado por el Observatorio Laboral del Centro de Formación Técnica de Los Ríos, financiado por la Subsecretaría del Trabajo.
Además, al analizar los datos por sexo, se observa que la desocupación masculina aumentó, alcanzando un 7,9%, mientras que la femenina mostró una baja, situándose en un 8,3%.
Es relevante destacar que, durante el mismo periodo, la tasa de desocupación nacional aumentó a un 8,7%, dejando a la región con una cifra por debajo del promedio nacional.
El Seremi del Trabajo y Previsión Social de Los Ríos, Rodrigo Leiva Caro indicó que “consideramos relevante que el aumento en el empleo femenino siga en alza, pues una de nuestras prioridades como gobierno, es que las cifras de ocupación de las mujeres de nuestra región vayan en alza en los próximos trimestres. Esperamos que los siguientes reportes, nos traigan buenas noticias no sólo en ocupación sino también en la formalidad de ésta”.
Además, el informe detalla los indicadores laborales por grupo de edad, revelando que, a pesar de registrar menores tasas de ocupación, tanto los adultos mayores como los jóvenes fueron quienes, junto a los ocupados entre 30 y 44 años, compensaron la baja en el empleo entre los adultos de 45 a 59 años.
El director del Observatorio Laboral del CFT Estatal de Los Ríos, Rodrigo Ibáñez, señaló: “Es interesante observar cómo los jóvenes, a pesar de su menor ocupación y su alta tasa de desocupación, que alcanza el 16,8%, han tenido un impacto positivo en el empleo regional. Esto refleja la necesidad de fomentar su formación a través de cursos, capacitaciones o certificaciones, que les permitan ingresar con mayor facilidad al mercado laboral y mejorar su empleabilidad, ya sea al finalizar sus estudios superiores o durante ellos”.
Finalmente, para analizar otros indicadores laborales de la región el Termómetro Laboral de agosto 2024 se encuentra disponible en la página web www.subtrab.gob.cl
Más de 100 personas participaron del encuentro del Día Mundial para la Prevención del Suicidio
Hasta el sector del ex helipuerto llegó el Delegado Presidencial Regional Jorge Alvial, el Seremi de Gobierno Juan Guerra, el Seremi de Educación Juan Pablo Gerter, el Seremi de Justicia y la Seremi de Salud Cristina Ojeda. También los directores del SENDA, Cinthia Lara y de SENAMA Diego Cumián. Durante el encuentro, las autoridades acompañaron la conversación ciudadana para el fomento del diálogo y el apoyo comunitario, estrategia central para la prevención del suicidio.
Bajo el lema “Conversar Nos Cuida” el Delegado Presidencial Regional Jorge Alvial señaló que “Para el Gobierno es muy importante enfrentar la salud mental con decisión y para eso los programas que apuntan a articularse intersectorialmente deben trabajar con las diversas personas que integran nuestra sociedad. Hoy el suicidio es definido como un problema social que debe ser relevado en un trabajo integrado más allá de un programa, debe estar en un plano deportivo, cultural y educativo y sin duda, en salud en primer lugar”.
La seremi de Salud Cristina Ojeda, destacó el diálogo intergeneracional, entendiendo que la prevención del suicidio es un tema que trasciende cualquier edad y lo importante es que todos deberíamos saber detectar las señales y estar disponibles para acoger a quien lo necesite, refirió la autoridad y agregó:
“La importancia radica en dos cosas fundamentales, primero es combatir el estigma que tiene hablar respecto de ciertas situaciones de salud mental, en particular del suicidio. Lo otro, es que “conversar nos cuida”, que es que el lema del Ministerio de Salud que como sociedad tenemos que estar disponibles para hablar de estos temas, para poder acoger a alguien que necesite ayuda en un momento determinado. La verdad, es que fundamental entregar herramientas por de las instituciones del Estado para que cada persona esté preparada”, precisó Ojeda.
En representación del municipio de Valdivia, Loreto Taladriz, jefa técnica del Departamento de Salud Municipal de Valdivia, señaló “para el municipio es relevante esta temática, estamos fortaleciendo los equipos de cabecera que enfrentan a diario esta tarea en el territorio con las familias que viven esta experiencia. Al ser una comuna con Universalización de la Atención Primaria, estamos mejorando los datos de base para fortalecer los equipos de salud mental que están a cargo de esta materia”.
Por último, el Seremi de Gobierno de Los Ríos, Juan Guerra, refierió que para el Gobierno del Presidente Boric la salud mental es un tema capital, “venimos de tiempos de que la salud mental ha estado a la orden del día en el debate público, por eso introdujimos un proyecto de Ley Integral de salud mental. Para este gobierno ha sido un tema sensible el poder desarrollar diversas instancias institucionales y también, los llamados a la sociedad a hacernos cargo de manera corresponsable de la salud mental de nuestros compatriotas”
Recomendaciones del Encuentro “Conversar Nos Cuida”
Reiner Fuentes, director de la clínica de atención psicológica de la Universidad San Sebastián sede Valdivia y miembro de la Mesa Regional Intersectorial para la Prevención del Suicidio, se refirió a algunas habilidades transversales que se compartieron en la conversación de los grupos:
“Estar disponibles, ganar tiempo cuando estamos frente a una persona que está en riesgo suicida. Es super importante no dejar a la persona sola, acompañarla al servicio de urgencia más cercano. No juzgar la situación o la experiencia. Se ha visto que en general dar consejos en esta situación no es lo más adecuado, sino más bien acompañar y estar presente”, precisó el psicólogo.
Cuando se presentan dificultades en la vida, cada persona reacciona de una manera particular, según lo que ha aprendido o lo que considera es la mejor opción.
Muchas pueden tener dificultades para afrontar una situación crítica en algún momento de sus vidas. Acercarse y abrir una conversación, puede ser una gran ayuda para hacerles saber que son importantes, que pueden contar contigo y ayudarles para que puedan recibir los apoyos que necesitan.
El apoyo social puede marcar una gran diferencia en la vida de alguien que está atravesando momentos difíciles.
No subestimes el poder de estar presente para alguien más. Una pregunta simple puede abrir la puerta a una conversación significativa y salvar vidas.
Es importante aprender a identificar señales de alerta o situaciones complejas. Aprender a abrir una conversación y cómo realizarla. Manejar además los recursos de líneas de ayuda disponibles.
Recursos y contactos útiles:
Si tú o alguien que conoces está pasando por un momento difícil, puedes encontrar ayuda y orientación en las siguientes líneas.
Línea de prevención del suicidio. Para quienes presentan ideas de hacerse daño o de querer morir: *4141
Saludablemente. Primera orientación psicológica: 600 360 7777 Opción 2
Chat Hablemos de todo. Para jóvenes de 15 a 29 años: hablemosdetodo.injuv.gob.cl
Fono drogas y alcohol: 1412
Orientación ante violencia contra mujeres: 1455
Fono Mayor: 800 400 035 Fono Infancia: 800 200 81
Antecedentes
Anualmente, cerca de 700,000 personas mueren por suicidio en el mundo, siendo el intento de suicidio el factor individual de riesgo más significativo en la población general. En la población de 15 a 19 años, el suicidio se ha convertido en la cuarta causa principal de muerte.
En Chile, el número de muertes por suicidio en la última década mostró una tendencia global a la baja. Al comparar los periodos 2010-2014 con 2015-2019, se observó una disminución del 7% en las tasas estandarizadas. En cuanto a la distribución por sexo, la mortalidad por suicidio fue significativamente mayor en hombres que en mujeres, con una proporción cercana de 4 a 1.
En nuestra región, los intentos de suicidio durante el año 2023 se concentraron en el grupo etario de 15 a 19 años. En términos de distribución por sexo, el 70% de los intentos de suicidio notificados correspondieron a mujeres, mientras que el 30% a hombres, con un total de 632 casos registrados.
En cuanto a las muertes por suicidio en el año 2023, se registraron 52 casos, con el mayor número de fallecimientos en el grupo etario de 25 a 29 años. En términos de sexo, el 88% de los suicidios correspondieron a hombres, mientras que el 12% a mujeres.
Durante el primer semestre del año 2024, se presentaron 26 muertes por suicidio en nuestra región, de las cuales un 73,1% corresponde a hombres.
Los grupos de edad que concentran el mayor número de muertes por suicidio son los jóvenes de entre 20 y 24 años, los adultos de entre 45 y 49 años y de 55 a 59 años, con 4 muertes por suicidio cada grupo.
En lo que respecta a las tasas de mortalidad por esta causa en los grupos específicos, el grupo de 20 a 24 años registra una tasa de 15,1 muertes por 100.000 habitantes, el grupo de 45 a 49 años una tasa de 15,5 por 100.000 habitantes y el grupo de 55 a 59 años una tasa de 14,3 por 100.000 habitantes.
Empresarias fortalecieron sus emprendimientos gracias a capacitaciones de los Centros de Negocios de Sercotec
Sercotec de Los Ríos cerró una exitosa temporada de capacitaciones, entre julio y septiembre, de mujeres empresarias junto a sus Centros de Negocios del Ranco y Valdivia en un “Pitch Day” donde presentaron sus emprendimientos. Bajo el título “Actívate Mujer Empresaria” este bootcamp, o talleres prácticos, se invitó al empoderamiento y se entregaron herramientas que pueden aplicar en sus negocios.
Este programa de actividades estuvo dirigido a empresarias ya formalizadas que son clientas de los Centros de Negocios o son potenciales clientas. Durante las trece sesiones híbridas, las empresarias conocieron sobre el modelo de negocio circular, valor agregado, planificación estratégica, marketing digital y manejo financiero. Además, formaron una red de apoyo y contactos que las potenciará como emprendedoras, todo ello con el objetivo de disminuir la brecha de género en el mundo empresarial.
El Director Regional de Sercotec de Los Ríos, Cristián Durán Carvajal, destacó que el año 2023 se realizó el piloto de esta actividad en el Ranco con mujeres que ya desarrollaban una actividad comercial, aunque no estuviesen formalizadas. “Se logró formalizar a más del ochenta por ciento de las mujeres que participaron de esta actividad, que fueron aproximadamente cuarenta. Y este año queríamos darle continuidad, pero con un enfoque ya para mujeres empresarias” indicó.
“Como Sercotec, como Ministerio de Economía, Fomento y Turismo, y como Gobierno, el ámbito de emprendimiento femenino es de vital importancia. Eso se refleja a través de nuestros programas, por ejemplo, Capital Abeja y el programa Pioneras que se lanzó este año en algunas regiones. Sin lugar a duda vamos a continuar en esta línea trabajando durante lo que queda de año y ya estamos programando este tipo de actividades para el 2025” añadió el director regional.
Cabe destacar que entre las relatorías se presentaron la investigadora UACh y una de las 10 Chilenas que están Cambiando el Mundo, Dra. Olga Barbosa, la Directora de la sede La Unión del Instituto Profesional IPG, Ana María Errazu, y Andrés Nova Reyes, académico de la Universidad Austral de Chile, entre otros. Las próximas capacitaciones y postulaciones se pueden conocer en los perfiles de Instagram de los centros y Sercotec de Los Ríos como @cdnvaldivia, @cdndelranco y @sercotec_losrios.

