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Diputado Berger manifestó su preocupación por alza del desempleo en la región

Krishna Cárdenas
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Diputado Berger manifestó su preocupación por alza del desempleo en la región

«Es muy preocupante el alza en la cifra de desempleo en comparación al año y trimestre anterior, pero esto no nos puede sorprender, ya que vemos que la economía nacional está lejos de mejorar», aseveró el diputado Berger.

De acuerdo con información del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), se estima que en Los Ríos hay más de 18 mil personas sin trabajo, lo que representa un aumento de 44,3% en la tasa de desocupación respecto al año anterior, y mayor 10,5% respecto al trimestre móvil anterior.

En este contexto, indicó que «en la región de Los Ríos existe una importante cantidad de proyectos paralizados tanto en el sector público como privado, factores que, junto a la incertidumbre en el ámbito tributario, inciden negativamente en la generación de nuevas oportunidades laborales».

El parlamentario agregó que «el problema no está solo en los empleos formales, ya que para los emprendedores ha sido muy difícil poder luchar contra una economía que le otorga más trabas que apoyos».

Ante esta situación, Berger llamó al Gobierno a implementar políticas para revertir estas cifras, priorizando la reactivación económica e incrementando la generación de empleos. «No podemos seguir siendo testigos pasivos de cómo día a día el costo de la vida se hace mucho más difícil para las familias chilenas», finalizó.

Se inició Escuela Sindical con Enfoque Regional

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Se inició Escuela Sindical con Enfoque Regional

Con la realización de un diagnóstico inicial que posibilitará encauzar de una manera más pertinente los contenidos que se abordarán durante la realización del programa, se dio inicio a la Escuela Sindical, con Enfoque Regional 2023, que fue adjudicada por la Universidad Austral de Chile. La actividad, que concentra sus acciones en dependencias del Centro de Educación Continua de esta Casa de Estudios Superiores es ejecutada por el CEC.

La inauguración fue presidida por la Decana de la Facultad de la Facultad de Filosofía y Humanidades, Dra. Karen Alfaro y por el Seremi del Trabajo de la Región de Los Ríos, Rodrigo Leiva, quien manifestó que el desafío como gobierno a través de estas instancias, es desarrollar la actividad sindical no sólo en la dirigencia, sino también tomar conciencia de lo que significa, por ejemplo, tener derechos laborales y para eso, es necesario involucrar a todos y todas.

Por su parte, la Dra. Karen Alfaro agradeció la posibilidad que se entrega a la Universidad Austral de Chile para ejecutar esta escuela, y así poder atender al mundo laboral de manera directa. Es importante conocer sus problemáticas, ya que ello posibilita que la academia aprenda y conozca la realidad laboral local de primera mano. Además, en la historia sindical, los derechos laborales han sido conquista de los trabajadores y ahora, que puede visualizarse cierta fragilidad al respecto, es necesario conocer los desafíos presentes y futuros en el ámbito.

Plan formativo con pertinencia e identidad

De acuerdo a lo indicado por el equipo coordinador de la Escuela, Dasten Julián y Rocío Godoy, el plan formativo tiene un enfoque con pertinencia territorial e identidad colectiva. Además, contempla jornadas presenciales y trabajo online, en los que es posible identificar temáticas asociadas al desarrollo de habilidades de comunicación, diálogo y negociación, a normativa laboral en materias de contratación y a desafíos para el liderazgo sindical. El equipo de relatores está conformado por Robinson Silva Hidalgo (académico de la Escuela de Historia de la UACh), Ignacio Novoa Toledo (abogado laboralista) y Ester Fecci Pérez (ex académica de la UACh y directora del Observatorio Laboral de SENCE).

Nuestra idea, señala Dasten Julián, “es que los y las dirigentes puedan potenciar sus alianzas y colaboraciones, además de conocer las experiencias de aquellos que participan hace más tiempo en el mundo sindical. Queremos que este espacio sea de encuentro y vinculación”.

En ese sentido, para don Raúl Paredes, secretario del Sindicato de Cartulinas CMPC, la escuela ha sido muy interesante y ha permitido conocer otras experiencias, “rescato el nivel de los expositores, sobre todo el profesor Robinson Silva, quien el primer día nos dio a conocer la historia del sindicalismo, realmente muy buena su exposición”.

Entorno laboral seguro e inclusivo

La Escuela Sindical con Enfoque Regional es patrocinada por las siguientes organizaciones: Sindicato de Trabajadores Ripley Valdivia, Central Unitaria de Trabajadores de Valdivia, Sindicato de Establecimientos Trabajadores de Movimiento de Madera APCO de Mariquina, Sindicato de Empresa Temsa Los Lagos y Sindicato Interempresa Líder de los Trabajadores del Holding Walmart.

Cabe destacar que las Escuelas de Formación Sindical se enmarcan en los objetivos de desarrollo sostenible, es decir, promueven el desarrollo económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos. En particular, señala Dasten Julián, tienden a proteger los derechos laborales y a promover un entorno de trabajo seguro, fortaleciendo, además, la participación efectiva de la mujer en todas las instancias de la vida pública, política y económica, fomentando su liderazgo sindical.

GORE implementó Política de Integridad para fortalecer probidad, transparencia y compromiso público

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GORE implementó Política de Integridad para fortalecer probidad, transparencia y compromiso público

La medida fue anunciada por el Gobernador Regional, Luis Cuvertino, en una asamblea donde participó el Contralor Regional, Alejandro Riquelme; los Consejeros Regionales Matías Fernández y Juan Carlos Farías; jefaturas de divisiones y departamentos; funcionarios y funcionarias del Gobierno Regional de Los Ríos.

En la oportunidad, la Unidad de Control y Auditoría Interna del Gobierno Regional dio a conocer los alcances de esta medida, que nace bajo el un convenio de colaboración suscrito entre el Gobierno Regional con Contraloría General de la República, con el objeto de elaborar e instalar al interior de la institución, un Sistema de Integridad orientado al correcto e imparcial comportamiento de las y los funcionarios, contribuyendo con ello a la lucha contra la corrupción y al fortalecimiento de la confianza pública.

Bajo ese contexto, en septiembre de este año se aprobó el primer hito de este Sistema de Integridad, la Política de Integridad del Gobierno Regional, que tiene por objetivo desarrollar e instalar una cultura institucional basada en los valores de la probidad, transparencia, compromiso público, eficiencia y profesionalismo.

Al respecto el Gobernador Regional, Luis Cuvertino expresó que, “estamos creando una atmósfera de carácter permanente, mirado desde el punto de vista de nuestras conductas y de nuestros propósitos.  Eso significa tener conciencia de nuestra responsabilidad en una tarea de servicio público, que necesita crear confianzas también hacia afuera para generar entre todos una legitimidad institucional. En algunas cosas hemos sido ejemplo en el país, partimos de una base importante de trabajo que ya hemos hecho y que aparentemente no debería costarnos, ya que existen los compromisos y tenemos una cultura funcionaria que ha ido avanzando en mejores estándares. Siempre va a haber alguna situación que está fuera de nuestro control pero tenemos que hacer los esfuerzos para fortalecer esa cultura”, aseguró el Gobernador.

A su turno, el Contralor Regional, Alejandro Riquelme expresó que, “desde hace unos años ya que venimos trabajando para lograr que las organizaciones obtengan una adhesión a valores, principios y normas compartidas para defender y dar prioridad al interés público, por encima del interés privado. Hay una convicción, sin embargo, por más que fortalezcamos nuestros mecanismos de control en lo que nos compete a nosotros directamente como Contraloría, nada evitará o será un antídoto para los casos de corrupción o falta de probidad. Lo que debemos construir, con todo lo difícil y de largo plazo que es esto, es un estándar de ética y de conducta”.

Tamara Araya, representante de la Asociación de Funcionarios del Gobierno Regional hizo un llamado a ser parte activa de esta política institucional, “esta es una institución seria, donde nosotros hemos puesto todo el empeño para que las cosas siempre resulten bien. Queremos que todos sean parte de esta Política de Integridad, porque nos ayudará a cada uno de nosotros a sentirnos dignos de nuestro trabajo, así como también nos permitirá resguardarnos ante cualquier situación laboral. Esta política de integridad también trae eso, el resguardo al trabajador”.

El Gobernador Cuvertino también explicó que esta política involucra una serie de medidas administrativas al interior del servicio, como es el Código Ética; el Manual de Prevención del Lavado de Activos, Delitos Funcionarios y Financiamiento del Terrorismo;  el Procedimiento de Denuncia y Sanción del Maltrato y Acoso Laboral y Sexual; una Política de Gestión de Riesgos; un Protocolo de Denuncias Internas y Consultas Éticas Anónimas y un Protocolo sobre Declaración de Interés y Patrimonio, entre otras que se irán desarrollando.

CFT de Los Ríos invita a matricularse en Técnico de Nivel Superior en Turismo Intercultural

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CFT de Los Ríos invita a matricularse en Técnico de Nivel Superior en Turismo Intercultural
El Centro de Formación Técnica Estatal de Los Ríos invita a jóvenes y trabajadores de la Región a matricularse en la carrera de Técnico de Nivel Superior en Turismo Intercultural, la cual se imparte en la sede Panguipulli de la institución.
Esta carrera se dicta en modalidad workclass de jornada vespertina, y tiene una duración de cinco semestres, incluida la práctica profesional y proceso de titulación. Entre las competencias disciplinares que se destacan están el aprendizaje del mapuzungun y los elementos de la cosmovisión mapuche. Cada uno de los objetivos de aprendizaje son también trabajados en terreno, visitando diversas iniciativas relacionadas con el territorio y su identidad.
Desde el CFT de Los Ríos, sostienen que el Técnico de Nivel Superior en Turismo Intercultural está capacitado para diseñar, operar y comercializar servicios y experiencias turísticas con sello intercultural y valor patrimonial, ya que posee capacidades para guiar, orientar y atender a grupos de personas destacando los elementos de identidad y patrimonio mapuche.
También se resalta que los egresados de la carrera de turismo Intercultural que tengan intereses por la formación educacional podrán optar al programa de formación de profesores de la Universidad Austral de Chile, bajo las condiciones de los convenios vigentes.
El asesor de Turismo del CFT de Los Ríos, Erick Ortíz, señaló que “los estudiantes que decidan entrar a esta carrera podrán contrastar aprendizajes en aula  con actividades prácticas en diferentes sectores de la Región, desarrollarán habilidades que les permitirán crear proyectos personales o desenvolverse en instituciones públicas o privadas con un sello identitario promoviendo el rescate del mapuzungun y la cultura tradicional mapuche”.
Por su parte, el coordinador docente de la sede Panguipulli, Juan Vásquez Contreras, resaltó que “en el CFT Estatal de Los Ríos, estamos cerca para que tú llegues lejos. Los invitamos a conocer nuestra sede, donde encontrarás toda la información relevante sobre la carrera, y especialmente, cómo puedes cumplir tus sueños accediendo a gratuidad y beneficios estudiantiles”.
Los interesados en sumarse al proceso de admisión pueden contactarse al WhatsApp +56 9 7328 5421 o escribir al correo admisión@cftdelosrios.cl; visitar las redes sociales del CFT (@cftdelosrios); o visitar la página web www.cftdelosrios.cl. También pueden realizar consultas en la sede Panguipulli ubicada en calle Padre Sigisfredo N°223.

Con jornada de charlas y premiaciones se dio inicio a la Semana de las MiPyme y Cooperativas en la región

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Con jornada de charlas y premiaciones se dio inicio a la Semana de las MiPyme y Cooperativas en la región

Esta jornada contó con charlas relacionadas a la mejora de modelos de negocios y gestión del fracaso, además de una premiación a más de 15 gremios y cooperativas ganadoras de fondos concursables de Sercotec. Respecto a esta jornada y al inicio de eta semana, la Seremi de Economía, Fomento y Turismo Alejandra Vázquez Silva dijo lo siguiente: En esta semana se están haciendo actividades en todo chile y más de 30 en la Región de los Ríos, donde lo que se busca es poner en valor a las mipymes y cooperativas las cuales son el motor de la economía de la región. Además, estamos trabajando en instancias donde se avance hacia un modelo de desarrollo económico sostenible lo cual es fundamental para juntos a las pymes codiseñar políticas públicas que vayan en ese camino.

En esta semana que participen más 300 micro, pequeñas y medianas empresas las cuales estarán presentes en distintas ferias y lanzamientos donde destacan actividades como las inauguraciones del festival Alerce Milenario y Fluvial. En relación a esta semana y a la vinculación con empresas de menor tamaño y cooperativas, el Director regional de Sercotec Cristian Durán Carvajal dijo lo siguiente: como Sercotec nosotros somos el servicio que más trabaja con mipymes y cooperativas, en ese sentido estamos organizando las ferias de la semana de la pyme además de otras actividades a lo largo de la región. Cabe destacar también el trabajo que realizan los centros de negocios Sercotec los cuales llevan asesorando clientes hace mucho y hoy también podemos ver como ellos han mejorado sus procesos y sus niveles de venta.

Con respecto al lanzamiento de esta semana, además de las charlas se premió a cooperativas y gremios ganadores de proyectos Sercotec en 2023. Con respecto a esta jornada, la presidenta de la Sociedad Agrícola y Ganadera Saval, Mónica Oettinger dijo lo siguiente: nosotros como Saval nos adjudicamos un fondo de Sercotec el cual fue invertido en medidas de reciclaje y sustentabilidad, por lo que estamos muy agradecidos y esperamos seguir aportando a Valdivia y a la Región de los Ríos.

Cabe destacar que toda la semana habrá distintas actividades a lo largo de la Región de los Ríos, más información se puede buscar en www.semanadelapyme.cl

CFT de Los Ríos sede Valdivia ya completó el 50% de sus vacantes en jornada vespertina

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CFT de Los Ríos sede Valdivia ya completó el 50% de sus vacantes en jornada vespertina
Un exitoso proceso de admisión 2024 registra la nueva sede Valdivia del Centro de Formación Técnica Estatal de Los Ríos, la cual ya completó un 50% de sus vacantes disponibles en jornada vespertina, y un 36% del total de matrículas disponibles.
El subdirector de Admisión y Experiencia Estudiantil del CFT de Los Ríos, Boris Uribe, destacó que carreras como TNS en Administración Pública Privada y TNS en Electricidad Mención Energías Renovables, prácticamente ya han agotado sus vacantes, por lo que incluso se está evaluando ampliar la cantidad de cupos.
“Recomendamos a las personas que pueden acercarse a nuestro punto de admisión o bien contactarnos al teléfono +56 9 51754416 para asegurar su matrícula a costo cero. También pueden solicitar asesoramiento a nuestra asistente social de la sede para acceder al beneficio de la gratuidad”, subrayó el subdirector.
El estudiante Armin Ramírez, matriculado en la carrera de TNS en Electricidad Mención Energías Renovables, sostuvo que eligió el CFT de Los Ríos “porque me pareció una buena opción, ya que además esta nueva sede está muy cerca y es accesible para muchos nuevos estudiantes. Siempre me llamó la atención la carrera de electricidad, y espero poder perfeccionarme”.
Mientras que Sandra Ramírez, estudiante matriculada en la carrera de TNS en Agroindustria e Innovación Alimentaria, señaló que “me pareció muy interesante la carrera porque yo tengo un pequeño emprendimiento de trigos arroceros, y lo veo como un potencial para darle un valor agregado a mi producto. Mi empresa se llama Sociedad Alforfón Valdivia SpA, y se ubica en el sector de Collico”.
“Esta fue una oportunidad que se presentó en el momento justo, ya que antes no me había proyectado en estudiar porque estaba muy enfocada en levantar la empresa. Mi expectativa es encontrarme con muy buenos docentes y especializados en el área de alimentos”, agregó.
En Valdivia, las matrículas continuarán abiertas hasta marzo del 2024 en la nueva sede del CFT de Los Ríos ubicada en calle Pedro de Valdivia N°550.

Preocupación por nueva alza del desempleo en la región

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Preocupación por nueva alza del desempleo en la región

El Instituto Nacional de Estadísticas (INE) ha informado que el desempleo sigue al alza en Valdivia. El reporte entregado por el organismo público, que depende del Ministerio de Economía, detalla que la tasa de desocupación durante el trimestre móvil agosto – octubre de 2023 alcanzó un 9,5%.

El informe detalla que la tasa de desocupación regional del trimestre móvil agosto – octubre 2023 fue mayor en 2,5 puntos porcentuales (pp.) al comparar en 12 meses, y con ascenso de 1,0 pp. en relación al trimestre móvil precedente.

La tasa regional de las mujeres se estimó en 9,4% y la de los hombres en 9,5%, con alza de 2,5 puntos porcentuales para mujeres, y aumento de 2,6 puntos porcentuales (pp.) para el caso de los hombres.

En este contexto, Agustín Pruzzo, Segundo Vicepresidente de la Cámara de Comercio Valdivia, manifestó su preocupación como gremio frente al alza del desempleo a nivel regional, señalando que esta subida también afectó a los trabajadores del comercio “ahora esperamos que esta motivación de interés turístico por Valdivia para la temporada estival ayude a recuperar la economía local para los próximos meses”.

Por su parte el gerente de este gremio, Walter Marcos, indicó que “hasta el trimestre anterior estábamos bajo la media nacional, y ahora estamos al alza, lo que es preocupante porque esto quiere decir que tenemos menos gente trabajando de manera formal, además este estudio añade que de cada 4 personas que laboran en la región, uno lo hace de manera informal, lo que también genera inquietud”, Marcos agregó que “esperamos que el salir posicionados como región de interés turístico en las plataformas de búsqueda a nivel nacional nos signifique que la empleabilidad para la época estival mejore, a lo que esperamos se sume algún incentivo a la producción”, puntualizó.

De acuerdo con la información entregada por la Encuesta Nacional de Empleo (ENE), la tasa de desocupación en Chile durante el trimestre agosto-octubre de 2023 se ubicó en 8,9%, lo que significa que a nivel país obtenemos una alza consecutiva en doce meses, según reportó el Instituto Nacional de Estadísticas (INE).

A la par, el INE señaló que en 12 meses las personas ocupadas manifestaron un alza del 2,1% y los sectores que contribuyeron a este aumento fueron el área de salud con un 12,6%, administración pública con un 11,4% y el comercio con un  2,3%.

Llaman a Participación Ciudadana para plaza de Corral

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Llaman a Participación Ciudadana para plaza de Corral

La autoridad explicó que el proyecto busca el mejoramiento y re significación de la plaza cívica de Corral, a través de la revitalización de su espacio público, generando espacios acogedores a través del paisaje natural y fortaleciendo así la trama urbana de la comunidad; por medio de un proceso activo de participación ciudadana que dé garantías de recoger las demandas de la comunidad.

El proyecto contempla una duración de 365 días en diferentes etapas como son plan de participación ciudadana, estudios de topografía, de arquitectura, paisajismo – estado fitosanitario y pavimentos: ello con un monto de inversión de 90 millones de pesos provenientes del Ministerio de Vivienda y Urbanismo.

En la primera etapa de participación, es fundamental llegar a todos los grupos o actores sociales, a fin de confeccionar el levantamiento y diagnóstico social con perspectiva de género e integración. La idea es dar a conocer el inicio del proceso de diseño a la comunidad, sus alcances, mostrar al equipo consultor y comenzar un trabajo mano a mano, explicó la autoridad.

Trastornos de la conducta alimentaria (TCA)

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Trastornos de la conducta alimentaria (TCA)

Los trastornos de la conducta alimentaria, como la anorexia nerviosa, la bulimia y el trastorno por atracón, obedecen a múltiples variables, como pueden ser factores ambientales, psicológicos y socioculturales. Por lo tanto, su correcto abordaje debe considerar un trabajo multidisciplinario.

En la sociedad actual, donde la imagen y la apariencia a menudo se valoran en exceso, es fundamental destacar la importancia de una autoimagen positiva y la aceptación de la diversidad de cuerpos. Las presiones externas para cumplir con ciertos estándares de belleza pueden contribuir significativamente al desarrollo de los TCA, y es responsabilidad de todos trabajar para crear un entorno que fomente la aceptación y la salud mental.

Asimismo, es crucial que se destinen más recursos a la investigación y tratamiento de los TCA. La detección temprana y la intervención son clave para mejorar los resultados y la calidad de vida de quienes los padecen. Es imperativo que los gobiernos, las instituciones de salud y la sociedad en su conjunto, reconozcan la gravedad de los TCA y trabajen en conjunto para proporcionar los recursos necesarios, ya que generalmente comienzan en la adolescencia.

El llamado es a reflexionar sobre cómo podemos contribuir a crear un mundo donde la salud mental sea una prioridad y donde aquellos que sufren de TCA puedan recibir el apoyo necesario sin juicio ni estigma, donde se pueda promover la comprensión y el apoyo hacia aquellos que luchan contra ellos.

Celebraron cierre de proyectos Chile Indígena de la Mesa Territorial “Ailla Rakiduam”

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Celebraron cierre de proyectos Chile Indígena de la Mesa Territorial “Ailla Rakiduam”

Con gran alegría y satisfacción, los dirigentes y dirigentas de las comunidades mapuche que integran la Mesa Territorial Ailla Rakiduam celebraron la ejecución de los proyectos financiados por el programa Chile Indígena de CONADI durante el año 2023, incluyendo la misma sede de la comunidad Manuel Curilef -donde se realizó esta actividad- equipada con apoyo del programa Chile Indígena a través de su Fondo de Desarrollo Territorial y aportes de la propia comunidad.

Durante el curso de la ceremonia, cada directiva de comunidad presentó los proyectos ejecutados junto a sus opiniones sobre el trabajo que realiza en terreno el programa Chile Indígena, la CONADI, así como los servicios que también les han apoyado, entre quienes se encontraban representantes de INDAP y del Ministerio de Desarrollo Social y Familia.

 

Desarrollo Comunitario

“Realizamos una evaluación bastante buena del programa Chile Indígena, porque ha sido un trabajo mancomunado, participativo, porque se ha visualizado el desarrollo tal como nosotros lo vemos desde nuestras comunidades, que no sólo involucra lo económico, sino también lo social, lo cultural, lo territorial, por eso creemos que ha sido un programa exitoso”, explicó Raúl Lloncón Alcapán, Coordinador de la Mesa Ailla Rakiduam.

“Estamos satisfechos con el trabajo realizado por el programa, contentos con nuestro proyecto y con los de otras comunidades que también fueron ejecutados. Estamos contentos por los recursos que nos entregó el programa Chile Indígena y con la consultora que nos apoyó”, agregó David Quilaqueo Colipán, presidente de la comunidad Manuel Curilef, en Choshuenco, sector Cunahue.

 

Recuperando la confianza

“En esta mesa debimos enfrentar varios problemas de arrastre que pudieron solucionarse gracias a los dirigentes y a la confianza en nuestros equipos de trabajo y hoy podemos celebrar el término de este proceso de ejecución de la Fase II, sacando cuentas alegres, donde podemos decir que lo logramos, y donde también podemos decir que hemos aprendido que es posible resolver este tipo de problemas y recuperar la confianza de las dirigentes, dirigentes y comunidades en la institucionalidad que representa CONADI», explicó Isabel Cañet Caniulén, Encargada Nacional del Programa Chile Indígena de CONADI.

“En la Región de Los Ríos, Panguipulli es una de las comunas con más alta población indígena, donde además se ha mantenido muy presente el desarrollo cultural, con saberes ancestrales que están muy arraigados en estos territorios, por lo que hay una particularidad en el quehacer de la CONADI, y el programa Chile Indígena ha significado un aporte importante en el desarrollo armónico de las comunidades a través de una lógica de trabajo comunitario, donde se ha potenciado a las dirigencias y la habilitación de sedes para que realicen sus actividades”, indicó Gaby Marihuán Colihuinca, Directora de CONADI en la Región de Los Ríos.

Cabe señalar que la Fase II del programa Chile Indígena de CONADI termina de ejecutarse este año 2023, luego de haber trabajado con las comunidades indígenas de las regiones Arica y Parinacota, Tarapacá, Antofagasta, Biobío, La Araucanía, Los Ríos y Los Lagos, desarrollándose además un plan piloto con asociaciones urbanas indígenas de la Región Metropolitana.

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